【東京】ソフトウェア開発体制・プロセス強化推進リーダー ミネベアミツミ株式会社
| 職種 | 【東京】ソフトウェア開発体制・プロセス強化推進リーダー |
|---|---|
| 社名 | ミネベアミツミ株式会社 |
| 業務内容 |
「【東京】ソフトウェア開発体制・プロセス強化推進リーダー」のポジションの求人です 【募集の背景】 同社はボールベアリング製品を筆頭に世界シェアNo.1製品を多数保有しております。これら総合精密部品メーカーとしての「幅広い技術」や「製品群」を活かし、IoT社 会に貢献するソリューションの開発に力を入れること、次世代の柱となる新規製品・サービスを事業化することを目的とした「IoT事業開発部」が2018年より設立されて おり、現在に至るまでにスマートロック製品、スマートシティソリューション等様々な製品・事業を開発しております。 尚、ソフトウェア開発は、本部門だけでなく各事業所でも行われていること、それぞれの現場で発生する技術・人的課題が多くあり、それらの解決・総合支援をしながら 全社横断でソフトウェアの体制強化、支援を行うことが急務となっております。今回は、このIoT事業開発部にてこれら業務を推進いただく方を募集いたします。 【仕事内容】 全社的なソフトウェア開発体制の強化・標準化がミッションで、各ステークホルダーを巻き込みながら体制構築の推進をお任せします。 ■具体的には・・・ 各部門との横断的なコミュニケーションをとりながら ソフトウェア開発（組み込み・アプリ・Web・クラウド全般）の開発体制の強化、標準化を推進いただきます。現在は、上級管理職で検討が始まっている段階で、これからリーダーとして、全社横断でソフト体制の強化を推進・土台から検討をいただく予定です。※詳細は以下の通り。 ・技術展開：設計技術の蓄積・各部署で設計したソフト技術的内容を理解し、他部署での利用可能性の検討・推進 ・開発体制の標準化 /フレームワークの標準化 ・育成マネジメント：設計技術レベルの底上げ ※一部開発チームに入っていただき、実際に手を動かしながら業務をいただくことも想定しております（ご経験や希望に応じてお任せをする予定です）。 【仕事の特徴とやりがい】 職務上、企画力に加え、関連部門や他部門とのコミュケーション機会が多く、プレゼン力、コーディネート力が必要となり、スキルアップにつながる業務です。多くのス テークホルダーを巻き込みながら、大手企業の中で新しい体制づくりに１から携われます。 【配属予定部署】IoT事業開発部 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■クラウドやスマホ/WEBアプリなどの開発経験をお持ちの方 ■開発体制の強化やプロセスやフレームワークの標準化に貢献いただける方 【歓迎要件】 ■メーカーで製品を作り上げて世に出すという一連の経験 ■ハードウェアの知識 ■多くのステークホルダーとの調整経験 |
| 勤務地 |
東京都
港区東新橋1-9-3東京クロステックガーデン
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| 年収 |
年収 600 ～ 900 万円 昇給:年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間休日には”一斉有給”を含む ※年数回会社指定出社日有 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、そのほか特別休暇制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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