商業施設の企画／価値向上（脱炭素・サーキュラーエコノミー推進 社名非公開
| 職種 | 商業施設の企画／価値向上（脱炭素・サーキュラーエコノミー推進 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
開発企画統括部 建設計画部にて、新店・増床における設備企画・既存モールの価値向上を目的とした以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■モール建設における先端技術ををいた実証事業、脱炭素・サーキュラーエコノミー・物多様性など環境取り組みの企画立案業務（省エネ・創エネ・蓄エネによる脱炭素の推進やサーキュラーコンストラクションなどの環境配慮建築への挑戦） ■国内モールを対象とした中長期修繕計画の作成、実施サポート ■社内外折衝業務 など 【当ポジションの魅力】 環境に対する社会的責任が大きい建設分野を担う当部署は、計画的な修繕により機能維持をすることや、最新技術を建物に反映することで価値向上を図ることが必要です。チームの中で建設の専門知識を習得しながら情報収集力、企画提案力、計画推進力を発揮していただき、ともに新たなモールを創造していきましょう。 【キャリア形成】 開発企画統括部のジョブローテーションはもちろん、ご自身の希望によって別部署での勤務や海外赴任など、キャリアアップの選択肢は多岐にわたります。 |
| 求める経験 | ※ご応募の際にはお写真付きの履歴書をご提出ください※ 【必須要件】 ■脱炭素、再生可能エネルギー等、サステナビリティ分野での業務経験（文理不問） 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げ経験（社内事業可） ・ESG経営、SDGｓの知見 ・周囲と協業して業務遂行できる方 ※建設技術に関わるスキル経験は不問ですが、技術導入においては建設部門の関係者との折衝が発生いたします。入社後の知識習得など自己研鑽は必須となります。 |
| 勤務地 |
千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 750 万円 賞与： 年 3 回 （ 昨年実績： 5ヵ月前後（以下詳細） ） ※5月、7月、12月※5月支給は業績連動分のため、前年度在籍が無い場合は支給なし ※昨年実績： 5か月前後 ※入社初年度の支給は在籍期間に応じて案分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）※土日祝休み ※年間休日125日（休日115日、長期休日10日） ※有給休暇 初年度 10 日 （ 入社半年後に付与 ） ※他、きらきら休暇2日（家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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