脱炭素化支援コンサルタント/リモート・フレックス可・転勤なし 社名非公開
| 職種 | 脱炭素化支援コンサルタント/リモート・フレックス可・転勤なし |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 「脱炭素を実現するために温室効果ガスの排出量を減らす計画が必要」「CO2排出量削減の数値目標を掲げたものの具体的な実行計画にはまだ至っていない」というような脱炭素に向けた課題をお持ちの企業に対して、コンサルティングを行います。 ＜受注前＞当社で支援できることを、お客様の現状に合わせて具体的に説明します。 ※技術営業的な立ち位置です。営業担当は別にいますので、受注に関する数値目標はありません ＜受注後＞脱炭素には「省エネルギー化」「再生可能エネルギーを自社で創る」「再生可能エネルギーを購入する」といった選択肢があります。お客様のニーズ、現在のCO2排出量や脱炭素に向けた取組等を整理したうえで、お客様が脱炭素化を推進するための助言や戦略の立案（分析/評価/コストシミュレーション/ロードマップの作成支援）、脱炭素施策の実行支援（再エネ設備の基本計画作成、PPA事業者・電力会社・施工者等の選定支援、設計施工マネジメント）がミッションです。PPT等で資料を作り、提案や調査報告を行います。 ※受注前は、既に脱炭素に関する課題をお持ちの企業、建築PJを立上げ予定の企業等へアプローチを行うことが大半です。テレアポや飛込み等の新規開拓的な営業は行いません ■下記のような志向をお持ちの方にマッチする求人です ・環境問題、脱炭素、ZEB（省エネルギー、創エネルギー）、太陽光発電等に強い興味や関心をお持ちの方 ・様々な手法を熟知し、日本の名だたる企業に対して脱炭素化支援を行っていくことに興味がある方 ・既存の枠組みにとらわれず、新しい領域、新しいサービスの創生にやりがいが感じられる方 ・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方 ■競合 主にCM会社、設計事務所。同じような取組みをされています。 |
| 求める経験 | 【必須】下記いずれかあるいはこれに準ずる経験をお持ちの方 ■ゼネコン、サブコンや設計事務所で、電気設備の設計に従事されている方 ■発電事業者やEPC事業等で太陽光発電所や太陽光発電システムの計画、設計、調達、施工マネジメント、維持管理等に従事されている方 ・EPCとは設計（Engineering）、調達（Procurement）、建設（Construction）の頭文字をとった略称で、工場や太陽光発電所などの設計・調達・建設を一貫した形で請け負う契約を指します。 ■小売電気事業者で、ビルや工場等法人向けの太陽光エネルギー販売に関する業務に従事されている方 ※一般家庭向けのみの従事者は対象外 ■経営企画部門等に所属し、自社の脱炭素計画を推進する立場の方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1200 万円 ■月額（基本給）:210,379円～437,080円/その他固定手当／月:30,000円 ■賞与・・・月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ※現職の給与をベースに検討いたします なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。） 夏季休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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