電気設備エンジニア 古河電気工業
| 職種 | 電気設備エンジニア |
|---|---|
| 社名 | 古河電気工業 |
| 業務内容 |
■電力ケーブル（地中線、海底線、新エネケーブルなど）製造用設備を対象とした設備更新、設備メンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的には】 設計・製作指示・施工指示・立ち上げまで、設備導入全体の業務を担当していただきます。 ・設備保守・メンテナンスの推進 ・設備更新のための電気設備のエンジニアとして製造設備の設計 ・導入検討、立ち上げ、工事施工管理 等 【働き方等】 ・時間外労働：30時間／月程度、繁忙期は40時間／月程度 ※土日出勤が発生する場合がありますが、平日にお休みを取得していただけます。 【魅力・やりがい】 電力インフラの拡大は、新エネ対応も含めて今後大きな市場となります。その対象となる電力ケーブル製造の基盤となる設備に関する業務に携わることは、大きく広がる市場での働きがいに加え、社会貢献という面からもやりがいがある業務です。 【将来的なキャリアパス（5?10年）】 ・国の政策として、今後再生可能エネルギーの市場は大きく伸びる事が期待されています。 ・増産に向けた工場建設の企画・設計・建設部門に加えて、製造部門にも携われる可... |
| 求める経験 | 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■工場、プラントの電気設備保全またはメンテナンス経験 ■電気設備の設計・施工管理双方の経験 【歓迎要件】 ■下記資格をお持ちの方 ・第1種電気主任技術者／第2種電気主任技術者／第3種電気主任技術者／1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士 |
| 勤務地 |
千葉県/市原市/八幡海岸通6番地
|
| 年収 |
500-900万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：10:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、個人別指定休日（誕生日）、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度 |
| 福利厚生 |
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険 通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、交替手当、特殊作業手当、休日出勤手当、日当 退職金制度、寮（35歳までの独身が対象、その他諸条件あり）・社宅（扶養者がいる場合対象、諸条件あり）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、人間ドック利用補助、保養所、健康セミナー、確定拠出年金（組合員は対象外、管理職から適用） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI、適性検査） 【面接回数】2回 ※面接の冒頭では同事業の説明を受けます。 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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