電気計装設計（バイオマス発電所） シン・エナジー
| 職種 | 電気計装設計（バイオマス発電所） |
|---|---|
| 社名 | シン・エナジー |
| 業務内容 |
■今回募集のポジションは、再生可能エネルギー発電のプラント（主にバイオマス発電所、バイオマスボイラー導入）の新設・改修工事における、元請けとしての設計が主な仕事になります。 【具体的には】 ・FS調査 ・基本設計（物質・熱収支計算、機器配置計画、設計計算書、設計仕様書の作成など） ・実施設計（機器、計装機器、バルブ仕様検討、インターロック検討など） ・原価積算 ・購入仕様書作成 ・設計標準資料作成 【魅力】 ご自身の仕事が、将来のエネルギー問題へのアプローチに繋がるため、社会貢献性の高い業務となります。 【配属先について】 エンジニアリング課への配属を予定しています。 東京支店のエンジニアリング課には、現在部長以下5名のスタッフが在籍しています。 ほとんどが中途入社の社員であるため、馴染んでいただきやすい環境です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■プラントの計画設計または生産設計のご経験がある方 ■普通自動車免許（AT可）のご資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■木質バイオマス・メタン発酵のコンサルティングや企画営業のご経験がある方 ■下記いずれかのご資格をお持ちの方 ・技術士 ・技術士補 |
| 勤務地 |
東京都/中央区/日本橋室町4-1-5 共同室町4丁目ビル 2階
|
| 年収 |
540-700万円 ※上記は目安であり、経験・能力を考慮した上で決定します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始（7日間 ※2022年度実績）、有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日迄）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇 ※水曜日はノー残業デー（18時完全退社）、月・金曜日はセミノー残業デー（19時完全退社） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（月5万円まで実費支給）、時間外手当（管理職は対象外）、出張手当、文具手当、資格手当、子育て支援金（3人目から50万円支給） 財形貯蓄、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金（401K）制度、選択型福利厚生制度（リロクラブ）、委員会制度、研修旅行（2年に1回）、社員総会（年1回）、懇親会費用の会社負担 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（WEBによる適性検査、専門試験） 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接（部門長）⇒ 二次面接（担当役員） |
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