再エネ施工事業の推進・管理担当 ウイルテック
| 職種 | 再エネ施工事業の推進・管理担当 |
|---|---|
| 社名 | ウイルテック |
| 業務内容 |
■新規事業となる太陽光やEV発電等の再エネ施工事業の管理職候補として、施工管理や組織作りを実施いただきます。 【具体的には】 ・再生可能エネルギーである蓄電池、パワーコンディショナー、EV等 └商材例：例：住宅用太陽光発電設備、蓄電池、エコキュートなどのエネルギー設備の施工管理 ・業務幅：住宅事業者、機材メーカー、機器販売店、工事会社等との協議／調整 ・残業時間は通常1ヶ月10?20時間です。（工事期間など業務が忙しい時は30時間の可能性もあり） ※案件の状況によっては、他県への出張も発生する可能性がございます ■ポジションの魅力 ・管理職候補として、施工管理技士としての経験を活かしていただきながら、新規事業の体制作りに携われます。 ・事業の初期フェーズは施工管理業務もご担当いただきますが、ゆくゆくは上流として体制作り・事業発展に向けた体制作りを担って頂きます。 ・正常に稼働しているかの確認業務が必要になるため、太陽光発電は夜間での業務がない分、残業時間も少ないです。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれかの条件を満たす方 ・電気工事士としての実務経験をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・電気施工管理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 |
| 勤務地 |
福岡県/福岡市
|
| 年収 |
500-700万円 月額(基本給)：350，000円?500，000円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間110日／（内訳）週休2日制(土日)、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（10日?20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります））、慶弔休暇、 産前産後休暇、 育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（上限15万円）、時間外手当、役職手当、赴任手当、出張手当、住宅手当（会社指示での入寮を必要とする異動の場合2年間支給） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（配属部門、人事）⇒ 最終面接 |
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