再生可能エネルギー発電所建設工事の電気設計エンジニア 自然電力
| 企業名 | 自然電力 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都、福岡県、宮城県日本橋本町2-4-7 遠五ビル荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F中央2-8-13 大和証券仙台ビル
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| 職種 | 再生可能エネルギー発電所建設工事の電気設計エンジニア |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の建築設計 |
| ポイント | これまでの経験を活かして、新しい産業の創造過程に参加し、日本のエネルギー問題解決に貢献したい方にはおすすめの求人です。 |
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契約社員
年間休日120日以上その他の言語を使う仕事フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■電気エンジニアとして、太陽光発電所、蓄電所および風力発電所の開発・建設に関するエンジニアリング業務（主に電気分野）を全般的に担当していただきます。経験、専門分野、本人の希望やこれからのキャリアを顧みて、相談の上、電気分野の特定のエンジニアリング業務を専門的（受変電設備、自営送電線、太陽光、蓄電池等）に携わっていただくことも可能です。 【具体的には】 ・国内の新規プロジェクトの開発業務、電気設計業務 ・現地調査（出張あり）、基本設計、見積仕様の策定、電気工事業者サブコンの選定 ・メーカーおよび工事業者サブコンとの協議 ・電力会社およびMETI（経済産業省産業保安監督部）および所轄行政との協議 ・設計に関わる計算およびその結果とIEC、国内規格・ガイドラインとの適合の確認 ・必要な電気的試験全般のサポート ・既存および新規技術の評価、工事業者サブコン、メーカーの評価 ・その他：必要に応じて各部署へのサポート |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記すべての条件を満たす方 ■電気設備設計または同該相当の業務経験2年以上 (2年以上) ■再生可能エネルギー業界経験 ■柔軟な考え方を持ち、挑戦できる方 ■チームメンバーの成長に貢献するスピリットを持った方 ■英語ベースのコミュニケーションにアレルギーがない方 ※英語能力は必要ありません。翻訳・通訳はサポートがあります。 ■ビジネスレベル以上の日本語力 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1000万円 ※人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 残業手当あり（45h超過分別途支給） ※ご経験などを考慮し、年収や勤務形態（契約社員や業務委託）など、ご相談の上検討させて頂きます。 ※固定残業あり |
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| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 募集ポジション | 再生可能エネルギー発電所建設工事の電気設計エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 交通費支給(上限5万円) 、時間外手当 在宅勤務可能、副業可（詳細はご相談）、資格取得補助あり、慶弔見舞金あり、自転車通勤費支給あり、赴任手当・引越規程あり、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 00:00 - 00:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業等）、年次有給休暇（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日?20日が付与されます。）、自然電力休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒SPI試験⇒最終面接⇒オファー面談 ※状況によって面接回数が変更される場合があります |
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企業情報
| 企業名 | 自然電力 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 2011年設立の再生可能エネルギー発電事業者。太陽光・風力・小水力・バイオマスによる再生可能エネルギー発電所の開発・資金調達・アセットマネジメントを行なっています。世界最大級の再生可能エネルギー開発・EPC企業である、ドイツのJUWI（ユーイ）社との合弁会社を設立し、開発からEPC・O&M・アセットマネジメント・電力販売までグループで一貫して手がけています。2016年から海外事業にも力を入れ、東南アジア・南米を中心に開発・発電事業を展開。グループの開発実績は1,191.2MW、完工実績は603MWです（2023年4月末時点）。 【職場環境】 多用な国籍・職務経験を持つ、幅広い年代の社員が在籍し、男女関係なく活躍できる環境。「多様性」と「グローバルかつローカル」を方針に掲げ、地元産業にも貢献する発電所の開発を進めています。また、年次有給休暇に加え、特別休暇（慶弔、育児・介護など）、自己啓発などのための自然電力休暇があるなど、休暇制度が充実しています。 |
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