プロジェクトマネージャー(電力ケーブル技術職) 東証プライム、130年以上歴史を持つ日系非鉄金属メーカー
企業名 | 東証プライム、130年以上歴史を持つ日系非鉄金属メーカー |
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年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
勤務地 |
東京都羽田空港1-8-8(第三綜合ビル)
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職種 | プロジェクトマネージャー(電力ケーブル技術職) |
業種 | 鉱業・金属製品・鉄鋼業界のセールスエンジニア・FAE(自動車) |
ポイント | 東証プライム上場/電線御三家の同社からの求人です。脱炭素化社会の実現に向けて需要、注目が集まっている案件に従事いただけます。 社内各部門のコーディネートや全体のマネジメントを行いながら業務全体を遂行していく役割であり、非常にやりがいのある業務です。 ケーブル自体の技術事項については非常に専門的であることから入社後覚えていただきますので、興味はあるもののケーブルへの知識が無い方にもぜひチャレンジしていただきたいです。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事
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募集要項
仕事内容 |
■同社にて洋上風力関係の海底ケーブル案件への技術的対応(設計/客先対応)や、政府の補助金を使った浮体式洋上風力研究(技術検討)に従事して頂きます。 【具体的には】 ・電力ケーブルおよびシステム全体の設計(仕様書・設計書の作成、技術計算など) ・客先への提案、説明(顧客:電力会社、発電事業者など) ・社内のとりまとめ(他技術部門や研究開発部門等) ※ケーブル自体の技術事項については非常に専門的であることから、入社後覚えて頂きますのでご安心ください。 未経験者の方が誰でも対応できるよう業務はマニュアル化してあります。入社後は「座学→工場・工事の見学→OJT」と段階的に業務をキャッチアップしていただきます。 【働き方について】 ・時間外労働: ~20時間/月 ・リモートワークの有無:有(原則は週2回程度) ・出張:1~2日。都内近郊がほとんど。客先打合せ等 ・海外企業との取引も増え今後は海外出張なども増大する予定(北米、ヨーロッパ、東南アジア、中東など) 【当課で働く魅力・やりがい】 脱炭素化社会の実現に向けた世の中の流れにより、再生可能エネルギーを使った大規模な発電設備の建設が... |
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求める人材 | 【必須】下記全ての要件を満たす方 ・リーダーや取りまとめのご経験をお持ちの方(立場の異なる色々な部門の取りまとめ社内合意を形成し、それをもって客先と交渉した経験) ・機械または電気系のバックグラウンドのある方(設計/施工管理/保全/技術営業など) ・英語にアレルギーの無い方 【歓迎】 ・電気関係(強電)の知識をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者や電気工事士などの電気系の資格をお持ちの方 ・プロジェクトのリーダー的な立場で関係部署を取りまとめ、業務遂行をした経験 ・TOEICスコア500点以上 ・海外顧客先との交渉力、コミュニケーション力を有する事 ※海外企業との商談や業務提携も増えてきている中、業務における英語の実務経験あれば今後活かせるポジションです |
給与・待遇
給与 |
600-800万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | プロジェクトマネージャー(電力ケーブル技術職) |
待遇・福利厚生 |
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険 通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、交替手当、特殊作業手当、休日出勤手当、日当 退職金制度、寮(35歳までの独身が対象、その他諸条件あり)・社宅(扶養者がいる場合対象、諸条件あり)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、人間ドック利用補助、保養所、健康セミナー、確定拠出年金(組合員は対象外、管理職から適用) |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00 - 17:45(コアタイム:10:00 - 15:00) |
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休日・休暇 | 年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、個人別指定休日(誕生日)、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度 |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有(SPI、適性検査) 【面接回数】2回 ※面接の冒頭では同事業の説明を受けます。 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
企業名 | 東証プライム、130年以上歴史を持つ日系非鉄金属メーカー |
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事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の日系非鉄金属メーカー。 素材力を核に多岐にわたる製品を提供しています。 国内外に約100社以上のグループ会社を有し、情報通信、エネルギー、自動車などの領域で事業を展開。 海外売上高比率は約5割となっています。 【技術力】 光ファイバケーブルやリチウムイオン電池材料など、多数の世界シェアトップクラス製品を保有しており、技術力に定評があります。 国内外に複数の研究開発拠点を設置し、積極的に研究開発を推進しています。 【職場環境】 同社は若い人に仕事を任せるという考えを大事にしており、120年以上の歴史を持ちながら組織の新陳代謝にも積極的で、ボトムアップの風土のある企業です。 また、研究開発と事業部門が協力してプロジェクトを進めることも多く、上下左右ともにフラットなコミュニケーションを取ることができる環境です。 |
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