ソフトウェア設計＜車載用途 音響制御・操作スイッチ・電装システム製品等＞ 日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業
| 企業名 | 日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
大阪府八雲東町1丁目10番12号
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| 職種 | ソフトウェア設計＜車載用途 音響制御・操作スイッチ・電装システム製品等＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 【優良企業】日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■カーメーカー向けのステアリングスイッチやステアリング把持検知システムなどのHMI製品、さらにオーディオ製品（Audio AMP、ANC、ASC）の設計業務を担当していただきます。 カーメーカーとの仕様検討や提案活動などを行います。顧客のニーズを正しく把握する能力と折衝能力が求められます。 【具体的には】 ・ステアリングスイッチ、ステアリング把持検知システムなどの車室内操作スイッチ類の制御ソフトウェアや、独自の検知アルゴリズムを開発 ・音響制御商品を、機構・ハード開発と一体となってソフトウェア開発を担う ※期待する役割※ ・HMI製品およびオーディオ製品の設計業務をリードし、品質向上に貢献する。 ・国内外各拠点におけるソフトウェア＆ハードウェア設計者と連携し、技術的な課題を解決を行う。 ・ソフトウェアとハードウェアの知識を活かし、製品の総合的なパフォーマンスを評価・改善する。 【この仕事を通じて得られること】 ・自動運転や電動化技術、オーディオ技術の最前線で働けること、最新の技術に触れられます ・カーメーカーを通じて世界中の顧客により良い商品を届けられる達成感が得られます。 ・... |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記すべての経験をお持ちの方 ・機器組込マイコンのソフトウェア設計・量産化経験(5年目安)。 ・システムアーキテクチャ設計経験 ・デジタル通信開発、車載製品（ECU・機器組込マイコン)開発設計経験（車載LAN-CAN/LIN/CXPI、製品セキュリティ、SoC / DSPへの実装等） ※技術課題解消の為、ハードウェア設計者との技術折衝も必要です。そのため、ソフトウェアの観点からハードウェア設計に関する一定の理解が求められます。 【歓迎要件】 ・車載業界で設計開発経験をお持ちの方 ・リアルタイムOS、AutoSARを用いた開発経験をお持ちの方 ・製品セキュリティ知識、A-SPICE知識をお持ちの方 ・TOEIC550点以上、もしくはソフトウェアに関して英語でコミュニケーションをとることができる方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-830万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ソフトウェア設計＜車載用途 音響制御・操作スイッチ・電装システム製品等＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当、育英補助給付金 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 eチャレンジ制度（社内公募異動）、eアピール制度（社内フリーエージェント）、社内/社外副業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00 |
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| 休日・休暇 | 年間133日／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査のみ） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接 ⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業。 電機メーカーとして培ってきた先進技術を活かし、カーナビゲーションシステムなどの自動車コックピット製品や、安全運転支援システム、車載充電システムの開発を行なっています。 【人材育成】 社員研修は親会社のプログラム、同社のプログラム両方を用意。また、車載事業の流れを知るための販売実習、製造現場でのものづくり実習、語学研修なども行なっています。 キャリア支援制度として、上司との1on1ミーティング、キャリアデザインセミナーなども実施しています。 【職場環境】 社員の多様な働き方をサポート。フレックスタイム制度、在宅勤務制度、副業制度を導入しています。 |
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