土木設計（水力発電） シン・エナジー
| 職種 | 土木設計（水力発電） |
|---|---|
| 社名 | シン・エナジー |
| 業務内容 |
■同社が開発・コンサルティングをする小水力発電所の土木設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■小水力発電所開発に関わる業務全般 ・許認可申請書類作成 ・関係機関との調整 ・新規開発 ・地点発掘調査 ・FS調査 ・基本設計 ・詳細設計 ・施工管理 ・地元ステークホルダーとの調整 ■コンサルタント業務（技術DD、調査・設計） ※業務を縦割りし細分化していないため、再生可能エネルギー開発・事業運営を一連の流れを全て経験出来るのがやりがいです。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記全てに該当する方 ■土木工学分野の実務経験 ■再生可能エネルギー開発業務に意欲のある方 【歓迎要件】 ■電力設備・河川・港湾に係る実務経験 |
| 勤務地 |
東京都/中央区/日本橋室町4-1-5 共同室町4丁目ビル 2階
|
| 年収 |
460-690万円 ■賞与：6月、12月 ■月給：31万?46万円 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日（2023年度）/（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始（7日間 ※2023年度実績）、有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日迄）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（月5万円まで実費支給）、時間外手当（管理職は対象外）、出張手当、文具手当、資格手当、子育て支援金（3人目から50万円支給） 財形貯蓄、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金（401K）制度、選択型福利厚生制度（リロクラブ）、委員会制度、研修旅行（2年に1回）、社員総会（年1回）、懇親会費用の会社負担、三大疾病サポート保険（保険料は会社負担） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（WEBによる適性検査、専門試験） 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接（部門長）⇒ 二次面接（担当役員） |
この求人情報は、「株式会社クイック」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。