原子力発電所の電気・計装設備の設計管理 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
静岡県佐倉5561
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| 職種 | 原子力発電所の電気・計装設備の設計管理 |
| 業種 | 建設・土木業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 同社を取り巻く事業環境が激変するなか、部門が果たす役割はますます大きくなっています。 こうしたなかで、同企業のさまざまな面に従事することができ、専門性をより高めていくことが可能です。また、社内の各部署における人財のニーズも高まっており、部門以外で活躍することも可能です。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社の電気・計装設備の保守点検・設備改造工事の仕様設計業務・調達業務をお任せします。 【具体的には】 ・プラントの安全性向上に寄与する設備改造工事の立案・調達・プロジェクト管理 ・保守工事の計画立案・調達 ・設備不具合発生時の復旧計画の立案・調達 ■雇用時 ・電気・計装設備に係る保守・改造工事の仕様設計・調達 ・長期に亘る設備設計業務に関するプロジェクト管理 ・現場設備－机上図書間の構成管理 ・その他同社の命ずる業務 【仕事の魅力】 原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した様々なリスクや規制が存在し、低コストで高い信頼性を確保するためには大きな工夫が求められますが、安全かつ安定的な運転を継続できたときの達成感は大きく、社会に向けて大きく貢献できます。社内だけではなく、協力企業の方々と綿密にコミュニケーションをとることになるので、様々な方との人間関係が構築でき一体感を持って業務に取り組むことができます。自身の力で、原子力発電所という大規模設備の工事計画を立案し、予算を確保し、設計・現場施工に携わる経験はとてつもなく大きなやりがいを感じることができますし、また、社会に... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■プラントの保守や設備改造に係る工事設計・発注の経験 【歓迎要件】 ■プラントの設備保守に係る現場施工管理の経験 ■プラントにおけるプロジェクトマネジメントに関する知識・技能 ■工事などの予算管理の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1200万円 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 原子力発電所の電気・計装設備の設計管理 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:10（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】1～2回 【選考フロー】 一次面接 ⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、再生可能エネルギーにも注力する電力会社。 電気を中心とした再生可能エネルギーサービスなどを提供しています。 近年は、事業を分社化することで、企業価値の最大化を図っています。 【注力分野】 関連会社80社以上とグループを形成。 グループ全体で、海外事業の拡大に向けて注力しています。 また近年は再生可能エネルギーの拡大に注力しており、風力発電などのエネルギーの開発を進め、脱炭素社会の実現に向けて取り組んでいます。 【職場環境】 各種社会保険を完備。財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプランなどを用意しています。 また、年間休日は約120日で、リフレッシュ休暇や夏季休暇、特別休暇などがあります。 |
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