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制御開発エンジニア|プロセスの開発【愛知】 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

掲載開始日:2024/11/11
更新日:2024/11/12
ジョブNo.10327214
職種 制御開発エンジニア|プロセスの開発【愛知】
社名 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
業務内容 【業務概要】

各種モビリティのさまざまな機能を実現するシステムや制御ソフトおよびプロセスの開発を行います。

※ご経験やご希望を基に、担当いただく開発対象を選定いたします

1.AD/ADAS制御ソフトの設計開発

2.パワートレイン(モータ制御)ECU向け制御ソフトの設計開発

3.パワーエレクトロニクス/電池制御ECU向け制御ソフトの設計開発

4.ノンオート製品の制御ソフトの設計開発

5.シミュレーション開発(MBSE、xILS)

※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。



【ポジション・役割】

ご経験により、PM/PL/リーダー候補いずれかのポジションでご活躍いただきます。



【モビリティソリューションセンター
名古屋事業所について】

名古屋事業所では「制御ソフト」「システムズエンジニアリング」を柱として主にモビリティに対する開発支援を行っております。

方向性として「ソフト・ハード一体型開発」を行える体制構築を進めております。



【モビリティ統括部について】

モビリティ統括部では技術指針【技術戦略マップ※1】を基に「エンジニアリング・サービス・プロバイダ」を目指し、開発初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えているところです。2023年9月現在、全国4拠点(神戸・刈谷・名古屋・東京)で450名を超えるエンジニアが在籍する規模となりましたが、その機能と体制を構築しメーカに対してより高度な技術提案や支援を行うことを目的に、向上心と技術を兼ね備えたエンジニアを求めています。

※1技術戦略マップ:同社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。



【募集背景】

テクノプロ・デザイン社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署【モビリティ統括部】を設け、制御ソフト、電子回路設計、シミュレーション領域を中心に対応しています。製品機能の複雑化・高度化が加速、また社会全体で品質や環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められています。対象は自動車のみならずeVTOLなどのエアモビリティや船舶の電動化/自動航行、物流のラストワンマイル向けロボット、自動運転建設機械など様々なモビリティ製品を対象としており、その開発は急務となっています。



【テクノプロ・デザイン社について】

同社は年間売上1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,400名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
求める経験 業界経験問わず、以下知見や経験があればご活躍いただけます。



【必須要件】

▽下記いずれかの経験をお持ちの方

・制御ソフト開発経験(C言語、MBD)

・HILS/MILSでのシミュレーションや取り扱い経験

・1D-CAEでのシミュレーションや取り扱い経験

・試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築

※車載機器の経験に限定しません



【歓迎要件】

・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験

・チームマネジメントや開発管理経験

・機能安全を考慮した車載機器の電子回路設計経験



※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします

※請負や準委任契約のため同社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています



【求める人物像】

・新しい技術をつくることから携わりたい方

・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方

・これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方

・チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方
勤務地
愛知県名古屋市西区菊井2
年収 470万円 ~ 1200万円
■通勤手当
■残業手当
■役職手当
■資格手当
■赴任手当
勤務時間 9:00~18:00
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■出産・育児休暇、介護休暇
■その他休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得奨励金制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
■資金貸付制度
■借り上げ社宅制度
■社員寮
■社員寮
雇用形態 正社員
選考プロセス 1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定

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