【発電】再生可能エネルギー発電プラント開発・運営管理推進スタッフ 社名非公開
| 職種 | 【発電】再生可能エネルギー発電プラント開発・運営管理推進スタッフ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
風力発電所・太陽光発電所の安定操業に向けた設備保全・修繕・更新計画の検討等業務を推進していただきます。 ＊具体的には、 当社グループが運営する既設風力発電、太陽光発電所の設備修繕計画の立案、設計・施工管理等の推進や、運用データの解析など発電所の運用改善に取り組んでいただきます。 また、その経験・実績を活かし、新規発電所の開発・建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、設計確認、工事管理、試運転・営業運転開始まで、一連の業務にも従事していただきます。発電事業者の立場からデベロッパー、建設会社、メーカ－（海外含む）、メンテナンス会社等及び地元自治体、地権者、電力会社、監督官庁等との契約や折衝などの操業に関わる業務を行っていただきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下のご経験をいずれかお持ちの方 ・設備運営のスタッフ業務の経験のある方 ・設備の設計、施工管理など建設業務の経験のある方 ・土木、建築等の新築工事、修繕工事などの営繕業務の経験のある方 ・契約関係・ファイナンス・コスト管理関係や官公庁対応（営業含む）の経験のある方 |
| 勤務地 |
大阪市中央区道修町
※短期出張あり
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| 年収 |
月給25万円以上～50万円 年収モデル 500万～860万（時間外20H含む） ※ 経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。 ※ 面接時に希望給与を相談させていただきます。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：40（休憩時間12：00～13：00、フレックスタイム制あり） |
| 休日・休暇 |
【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始 【休暇】慶弔、年末年始、夏季、有給ほか |
| 福利厚生 |
賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給 、残業手当、各種グループ保険、カフェテリアプラン、選任資格手当、資格取得支援制度、育児手当、住宅手当 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 育児手当：「22歳未満の子供で、税法上の扶養に入れている」ことが条件 住居手当：35歳未満 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上に支給（定年：60歳） ＜その他補足＞ ■会員制福利厚生サービス ■銀行提携住宅ローン制度 ■大阪ガスグループ団体保険 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 応募⇒書類選考 ⇒1次面接⇒SPI＋2次面接（最終面接）⇒内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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