新規事業企画（水素事業の企画・推進） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山2-1-1
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| 職種 | 新規事業企画（水素事業の企画・推進） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の事業企画 |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
年間休日120日以上交通費全額支給育児支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
当社の新規事業である「水素エネルギーサービス」の事業化に向けた企画・実証・推進をお任せいたします。 【具体的には】 燃料電池スタック（水素発電装置）をトラックや建設機器をはじめとした多くの産業・商材に適合させた、魅力ある新サービス・商品の企画構築をお任せ致します。 また環境省などとも協働の上、サービスの事業化に向けたインフラ整備（水素供給環境やデリバリー方法の検討など）を行い、水素事業領域におけるエコシステムの構築を目指して頂きます。 ・事業化提案の策定に必要な情報収集、市場調査、分析、戦略立案サポート ・事業パートナーの探索・選定・関係構築、ビジネスモデル構築、事業性評価 ・サービスのリリースに向けたプロジェクト推進 ・運輸業界や建設業界を始めとした異業種パートナーとの協議 ・事業に関連する政策や規制への対応、渉外活動 ※年数回の海外出張が発生いたします。 【募集背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続ける当社。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、 既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。 2021年4月、全ての製品と企業活動を通じて、「2050年に『カーボンニュートラル』を目指す」と宣言。 カーボンフリー社会を実現するうえでキーとなる「水素エネルギー」に注目し、水素を「つかう」燃料電池自動車だけでなく、水素を「つくる」小型水素ステーションや、燃料電池自動車と「つながる」外部給電器の提案など、水素エネルギー社会の実現に向けて、大きな一歩を踏み出しています。 四輪、二輪、パワープロダクツと幅広い事業を展開してきた当社の資源を活用し、新しい事業の柱となる「水素エネルギービジネス」を共に考えていただく仲間を募集します。 【やりがい・魅力】 ・地球環境と社会の持続性を両立するための、未来の社会インフラ構築とビジネスの創出に挑戦できる、社会的貢献度の高い業務です。 ・事業化に向け、パートナーの選定やグローバル展開の推進等、少数精鋭のチームの中で大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ・新規事業創出までの全体的な取り組みや事業と技術の垣根を超えた活動による幅広いネットワークの中でキャリアを重ねることで、広い視野と高度なビジネス設計ができる次世代の人材として新事業をリードできる人材になり、事業拡大の一翼を担うことができます。 【職場環境・風土】 当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・新規事業開発、海外営業を3年以上ご経験されたことのある方 【歓迎】 ・ビジネスレベルの語学力 ・商用車・建設機器・エネルギー関連のいずれかの業界でのご経験 ・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルに関する知識 ・VC投資、M&Aなどの実務経験 ・新規事業立ち上げ・プロジェクト推進のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
■想定年収 約400万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■各種手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 新規事業企画（水素事業の企画・推進） |
| 待遇・福利厚生 |
■福利厚生 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・食堂施設、食事補助 ■両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制） ・リモートワーク制度 |
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| 休日・休暇 |
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数17.2日（2020年度） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ーSPI＆面接（2回）ー内定 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 従業員数 | 約35,781 名（連結約211,374 名） |
| 売上高 | 新規事業企画（水素事業の企画・推進） |
| 事業内容 | 二輪車、四輪車、パワープロダクツの製造・販売 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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