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新型車の商品競争力の性能評価(課長職) 日産自動車株式会社

掲載開始日:2024/03/26
更新日:2024/08/01
ジョブNo.155575
職種 新型車の商品競争力の性能評価(課長職)
社名 日産自動車株式会社
業務内容 ・Nissanブランド、Infinitiブランドの新型車の目標性能の競争力と、その達成度のバリデーション(監査・評価)を実施する。
(主な性能領域:動性能は、加速・動力性能、ハンドリング性能、乗り心地性能、座り心地性能、ブレーキ性能、静粛性、車両の取り回し性能含む運転操作のし易さ、自動運転・ADAS性能、実用燃費性能、EV関連性能(航続距離、充電性能、走行効率)等。動性能以外は、居住性、乗降性、積載性・収納性、視認性、見栄え・高品質感、IT/CCS、その他利便性等。)
・お客さまの経験のすべてをカバーすることで、総合的なお客さま視点を会社の意思決定に活かす。

【業務具体例】
・魅力品質の向上において、各部門(商品企画やマーケティング、開発、生産、品質等)が一貫した目標設定・
 運用等が適切になされているか評価する。
・施策段階では造形モデルやモックアップモデルを確認。試作車ができてからは実際に乗車し評価を行う。
・バリデーションの結果については、商品企画会議(商品企画、開発、マーケティング、財務、品質役員等出席)や
 開発進捗会議(開発役員議長)にて報告を行う。

<アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position>
・日産の技術戦略 ”NISSAN INTELLIGENT MOBILITY”の中核を成す電動化技術、自動運転技術、コネクテッド技術に直結した
 最新の新型車、開発車両に常に触れ、自らの成長を体感することができます。
・また、そのグローバルに激しい競争領域の中でお客さま視点で導き出した日産の強みを会社の戦略や
 商品の方向性に反映させることのできる、やりがいのある職務です。
・日産の海外開発拠点のカウンターパートナーや技術者と常にコミュニケーションを密にとり、共同評価を行い、
 グローバルに活躍、成長することができます。

◎商品を良くするためのフィードバックを実施。開発内で色々な制約があるが、透明性を持って役員を含めた場で意見をする。
◎魅力性能の領域まで踏み込んで評価できる、競合他社との比較ができる(年に1回、海外リージョン含め他社車を集めた
 評価会を実施。新しい技術にも触れる)、お客さま視点で競争力や魅力を集中して見られる。
求める経験 ■MUST
・車両の動性能評価の経験があること。
・車両の開発プロセスを一通り理解していること。
・安定した運転スキルを有すること。
※実際に車に乗って評価を行うため、一般のお客さまから自動車ジャーナリストのレベルまでカバーできることが望ましい。
 (採用試験の中で実際に車に乗っていただきます)
・ビジネスレベルの英語力(実務経験あり)

■WANT
・お客さま視点での車両総合性能評価業務の経験がある。
・電動車の開発業務経験または評価業務経験がある。
・自動運転技術搭載車両の開発業務経験または評価業務経験がある。
・コネクテッド技術の開発業務経験または評価業務経験がある。

自動車業界経験:必須/Experience of the car industry:Requierd
■TOEIC:750点
勤務地
日産自動車栃木工場 所在地:栃木県河内郡上三川町 日産テクニカルセンター 所在地:神奈川県厚木市岡津古久
年収 年俸 1,060万円以上+インセンティブ
・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します
勤務時間 8:30~17:30
※事業所により勤務時間帯は異なる
※フレックスタイム制度あり
休日・休暇 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)
年間121日 夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、
ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、
従業員が申し出た期間で休職することができる
福利厚生 ◆必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度/社内託児所 「まーちらんど」
◆家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
◆住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては当社規程による)
社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度 食堂、
社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
雇用形態 正社員
選考プロセス <面接回数>
書類選考・適性検査 ー 面接2回程度 ー ご内定

この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています

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