【群馬】自動車関連ソフトウェアエンジニア 富士ソフト株式会社
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
配属先により異なる
配属先により異なる |
| 職種 | 【群馬】自動車関連ソフトウェアエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | ワークライフバランス推奨企業！大手企業ながらチャレンジができる社内環境です！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務詳細】 自動車関連のシステムについて開発を行います。 ・自動運転、及び支援システム開発 （画像認識、モデルベース開発、xILS、ECU開発） ・AIを用いた研究開発、及び車載周辺システム開発 （AGV、ロボティクス）など 担当：基本設計～総合試験 メーカー様、メーカーグループ様からの1次請け 小規模：3名（4ヶ月） 中規模：5名（6ヶ月） 小規模ー中規模案件の更新継続が多い。 PL、リーダー、サブリーダーでの開発・評価を担当してもらいます。 【魅力】 社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度があり、語学留学、ボランティア活動など多岐にわたって活用しています。 【研修】 ＰＭ実践研修、技術見積研修、リスク管理研修、工数管理研修、実践的交渉スキルUP研修、コミュニケーション力強化研修、プレゼンテーション・説明スキルUP研修、ビジネスパートナー管理研修、一括請負プロジェクト実践研修、実践的トラブル対応力強化研修、品質分析実践研修など様々な研修を実施しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・リーダー、サブリーダー経験者 ・組込み開発経験者 ・C言語での開発経験3年以上 ・担当者は開発経験５年以上 【尚可】 ・自動車関連開発経験者 ・数学・物理の知識 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:448万～895万程度 月給制：月額236000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【群馬】自動車関連ソフトウェアエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日125日 |
その他
| 募集背景 | 戦略的且つ減員による補充 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 ※途中で適性テストあり |
| サービス詳細・特徴 | ■組込み系ソフト開発 （携帯電話／デジタル家電／自動車制御／ビル総合制御／生産制御／運輸・物流制御／交通・運行制御／医療・バイオ／画像処理／防衛関連等） ・ハードウェア開発 ■業務システム開発・構築 ・業種別ソリューション・構築サービス（金融／損保／生保／医療／文教／製造等） ・ビジネスソリューション（ナレッジソリューション／ネットワークソリューション／WEBソリューション等）■ソリューション・セキュリティソリューション（監視カメラソリューション／入退館管理システム／情報セキュリティコンテンツ等）・映像配信ソリューション ・組込系テクノロジーソリューション（移動体通信制御／デジタル家電・機械制御等） ■アウトソーシング ・システム導入・構築・運用支援サービス ・アプリケーションサービス（データ倉庫サービス／バックオフィスサービス等） |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ・独立系ITソリューションベンダーとして知られており、1万人を超える技術者集団 ・自社内勤務6割。100％プライム常駐4割全て一括請負案件 ・最新技術に携われる。世の中に先駆けて製品を出すことが可能 ・案件が豊富でキャリアアップができる ・自社製品も多数出しています |
企業情報
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年5月 |
| 従業員数 | 単体：9,920名、連結：18,219名（2024年9月末現在） |
| 資本金 | 262億28万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 SI事業（組込系／制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング）ファシリティ事業、その他事業 【会社の特徴】 【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。 ・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度 ・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」 ・「残業削減の取組み」 ■企業の社会的責任（CSR）としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」 「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。 |
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