面接前の準備として、どんなことを確認しておけば良いですか？

志望動機、前職経験、PRポイント、質問項目をまとめておきましょう

中途採用の面接では、事業展開や在職者の人員構成などにより求める人物像が具体的であることが一般的です。

これまでの実績や事実を基に、職務領域や技能レベル、職場風土との相性等が確認されることが多いので、その企業にとってどのような人材が求められているかを想定しながら、前職での経験やPRポイントを整理して臨みましょう。