スマートシティ事業企画・開発・推進【リーダー候補】 社名非公開
| 職種 | スマートシティ事業企画・開発・推進【リーダー候補】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
当組織では、「地域創生」「スマートライフ」「ヘルスケア」領域のサービス型、プラットフォーム型事業の企画・開発・展開を専門に行っております。 本求人では、「地域創生」領域の企画・開発・展開業務をご担当いただく方を募集いたします。 具体的には、「スマートシティの都市OS事業の企画・開発・展開」に従事いただきます。 当社の新規事業を作り出し、会社の変革を成し遂げる最前線の部署です。 同社の新たな収益の柱を確立するポジションに、一緒に取り組むメンバーの応募をお待ちしています。 参考： つながれば、社会は変えられる 地域創生領域において、地域の生活者を中心にさまざまなサービスが集い、繋がり、価値を紡いでいくコンセプトページ。 スマートシティの都市OS事業 企業間データ流通プラットフォーム「Dot to Dot」により、パーソナルデータを本人の意思に基づき、あんしん・あんぜんに業種・業界を横断して流通させ、ひとりひとりの便利な暮らしを実現するしくみ。都市OSの構成要素であり、スマートシティの実現に必要なインフラとしても機能する。 一人ひとりが輝き「住みたい」「住み続けたい」と思うまちづくりを目指して 【当ポジションの魅力】 新規事業の立案から展開まで一連のビジネスプロセスの中で、自らのスキル・経験が発揮できます。将来的には、新規事業の立案に携わることもできます。 本募集対象の事業は自社のみでは完結せず、企業とのアライアンスを通して、事業を組み立てていく特性上、複数ステークホルダーと連携し、エコシステム作りを行う点は特徴的です。 【定年/役職定年】 ■定年60歳 ■再雇用65歳（シニアエキスパートとして70歳まで雇用継続の制度有） 【働き方】 ■リモートワーク 2022年4月より「テレワーク規程」を新設し、テレワークを当社の働き方の一つとして制度化しました。 なお、テレワークの実施場所は原則、主たる就業場所より２時間以内の場所と定められていますが、所属長が業務遂行上支障なしと認めた場合には、その限りではありません。 ■フレックス制度 1ヵ月の総勤務時間の範囲内で、社員が業務の繁閑に応じ日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることにより、仕事と生活の調和を図りながら効率的に働くことのできるフレ… |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■SIer・コンサル等でのITサービス企画・立案・運営経験（3年程度） ■複数企業が参加するエコシステム作り推進担当の経験（3年程度） 【歓迎要件】 ●「スマートシティ」領域での業務経験（3年程度） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 530 ～ 850 万円 賞与:年2回、昇給:年1回 ※場合によっては裁量労働制となります。 月10～20時間相当分の固定残業代として、月5.6万円～を月給に含んで支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始6日、年次有給休暇（初年度14日、2年目16日～最高20日）、リフレッシュ休暇、特別休暇、入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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