蓄電池事業における事業開発＜営業・事業企画・事業開発＞ TMEIC
| 職種 | 蓄電池事業における事業開発＜営業・事業企画・事業開発＞ |
|---|---|
| 社名 | TMEIC |
| 業務内容 |
■同社の事業開発として、再生可能エネルギー・新電力・系統安定化市場における事業・プロジェクト開発を本社側で担当していただきます。 入社後は、新規パートナー開拓などの営業職がメインミッションとなります。その後、事業拡大とともにご担当いただく業務範囲が広がり事業開発職もご担当いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・新規パートナー開拓、新規商談、ビジネスモデル構築、システム提案、契約交渉等 ・コスト算出 ・主要システム設計（社内エンジニアと協業） ・契約締結に関する法務側とのやり取り ・その他、各種社内承認推進 ※技術部隊と営業部隊に分かれており、技術的な部分は技術部隊が対応しています。 【プロジェクト体制について】 日本本社とイギリス拠点にそれぞれメンバーが複数名在籍しており、全員でプロジェクトを推進しています。 エリア別で、担当する業務を分けており、コミュニケーションを密に取りながら進めています。 ・日本側：パートナー開拓、コスト算出、主要システム設計（社内エンジニアと協業）、社内承認推進、契約に関する法務側とのやり取り等 ・イギリス側：パートナー企... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記全てに該当する方 ■海外法人向けに営業、事業企画、事業開発のいずれかの経験をお持ちの方 ■実務で英語経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■再エネ市場における事業（プロジェクト）開発経験をお持ちの方 ■会計事務所、コンサルティング、銀行、投資企業等との折衝実務経験をお持ちの方 ■下記いずれかの業界で経験をお持ちの方 電力、重電、プラントエンジニアリング、産業装置、再生可能エネルギー |
| 勤務地 |
東京都/中央区/京橋3-1-1
|
| 年収 |
500-900万円 ■モデル年収：32歳→550万円程度 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:15（コアタイム：10:45 - 15:30） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）週休2日制（土・日）、完全週休2日制、会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7?20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当（賃貸：地域ごとに27,000円/月、もしくは18,000円/月、持ち家： 地域ごとに10,000円/月、もしくは7,000円/月※40歳到達後の3月まで）、家族手当（妻5,000円//月、1子につき16,000円／月）、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（マークシート式） 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 |
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