掘削エンジニア 三菱マテリアル
| 企業名 | 三菱マテリアル |
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| 年収 | 1500万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
秋田県/鹿角市/花輪97
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| 職種 | 掘削エンジニア |
| 業種 | 鉱業・金属製品・鉄鋼業界のメンテナンス |
| ポイント | 同社の成長事業である再生可能エネルギー事業の中で、地熱発電所の建設に直接関わることができます。安比地熱発電所の竣工、運転初期の技術サポートの後は、再生可能エネルギー事業の生産技術業務をすすめていく中で、新しいことに次々とチャレンジすることができます。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■入社後まずは三菱マテリアルテクノボーリングセンターに出向いただき、掘削工事現場の業務、メンバーのマネジメント等に従事し、地熱開発業務に貢献して頂きます。現場での経験を得た後は同社に復帰し、地熱発電所及び調査地域の坑井設計、掘削計画作成、工事監理等の業務をご担当いただく予定です。 【可能性のあるキャリアステップ】 まずは掘削技術者のキャリア形成が基本となりますが、再生可能エネルギー事業の発展に向けた総合的なキャリアを積む可能性もございます。例えば、再生可能エネルギーの新規プロジェクト参入におけるプロジェクトマネージャーとしての管理業務などが該当します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ※以下の全てを満たす方 ■ロータリー式掘削工事に使用する掘削リグ及び器工具の種類、構造、用途を理解し、使用出来る方 ■ロータリー式掘削機の日常的メンテナンスを実施できる方 ■ロータリー式掘削工事の施工計画、施工方法を理解している方 【歓迎要件】 ■一級さく井技能士を保有している方（実務経験がある方） ■7年以上の実務経験（二級さく井技能士を取得していれば2年以上）を保有している方 ■さく井の監理技術者の資格を保有している方 ■ロータリー式掘削工事の現場施工管理（安全・品質・工程・コスト管理）を実施できる方 |
給与・待遇
| 給与 |
900-1050万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 掘削エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、営業手当、地域手当、 寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00 - 16:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 |
年間126日／（内訳）完全週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、祝日、GW、夏季、年末年始など、有給休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、ウェルネス休暇など ※拠点により休暇日数が異なります。 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2?3回予定 ※面接はオンラインを予定しておりますが、状況に応じて対面での実施も可能です。 |
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企業情報
| 企業名 | 三菱マテリアル |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、総合素材メーカー。三菱系企業のルーツである九十九商会の1871年の鉱業進出を出発点としています。セメント・非鉄金属などの基礎素材、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多角的に事業を展開しています。同社および国内外の関連会社約140社でグループを形成。2023年3月期における連結従業員数は18,576名で、連結売上高は1兆6,259億円となっています。 【強み】 長きにわたり培った高い技術開発力が強みであり、世界中に数多くの特許を保有。海外特許権保有件数は3,664件、国内特許権保有件数は3,273件、特許出願件数は321件です（2022年3月現在）。また各事業部ごとに生産量や販売量などで国内や世界でNo.1を獲得している点も強み。金属事業では、廃電子基板（E-Scrap）リサイクル処理能力で世界トップ、高機能製品事業電子材料事業では、スマートフォン向け特定製品の販売シェアで世界トップを獲得しています。 |
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