【アプリケーションエンジニア】自社製品のクライアントアプリ開発次世代主力商品の上流工程・自社内開発 コグニビジョン株式会社
| 職種 | 【アプリケーションエンジニア】自社製品のクライアントアプリ開発次世代主力商品の上流工程・自社内開発 |
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| 社名 | コグニビジョン株式会社 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ：第二創業期の主力商品となる「クライアント型業務アプリケーションのシステム開発」に関わる業務全般を担って頂きます。 自社製品は、損保や自動車メーカー等への導入実績多数、業界内で圧倒的シェアトップクラスを誇ります。 【具体的には】・AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを搭載した、クライアント型業務システムのプロジェクトに参画いただきます。 ・上流工程（要求分析から要件定義や基本設計など）からコーディング/テストまで一貫して携わっていただきます。 ・アルゴリズムの開発は同部署のR&Dチームが担い、プロジェクトのプリセールスにおいては、当開発チームと営業部が協力して 行なうため、様々な専門性を持った人材とのチームワークによるプロダクト開発を経験いただけます。 【開発環境】 ：言語：C#／フレームワーク：Prism、.NET Framework／インフラ：AWS／バージョン管理：Bitbucket 【将来的には】・社内の設計チームにて業務要件定義やシステム要件定義などの上流工程から下流工程まで経験いただけますので、 SEとしてしっかりと技術力を身に付けたい方にお勧めです。システム全体について考える力が身につきます。 ・将来的には、リードエンジニアやテクニカルアーキテクト、PL、PMを担っていただきます。スパイラル開発やスクラム （アジャイル開発）を積極的に取り入れていますので、高速開発による早期スキルアップも見込めます。 【同社魅力】 ：完全自社内勤務／退職金・住宅手当・家族手当有／実働7時間勤務の部署の残業平均12Hのため、 上流工程から一貫した経験を積みながら、腰を据えて働きたい方におすすめな求人です。 |
| 求める経験 | 以下全てに当てはまる方 ・C#やJavaなどのオープン系言語での開発経験 ・コーディング、設計経験3年以上 ・設計、開発・テスト、運用・保守の各工程に携わった経験 【同社の魅力】 同社は事故車修理費見積システムの日本におけるパイオニアです。 業界全てのステークホルダー（損保、自動車メーカー、修理工場）と 繋がりを持っており、次期主力製品を展開していきます。これは同社だけの強みです。 また、同社は損保や大手自動車メーカー等にサービスを直接提案することができます。 最上流から一貫しての経験がつめるため、エンジニアとしてのキャリアアップができます。#(lf)・クラウドサービスを 活用したサービスの企画・構築経験 (AWS、Google Cloud、Azureなど) 【求める人物像】 ・日々進化する社会的価値の高いプロダクトに携わり、 一緒に世の中を変えていきたい方 ・経営層やステークホルダーと直接コミュニケーションをとり、 サービス仕様へ落とし込みたい方 ・超上流工程から一連の開発工程に携わりたい方 ・既存の仕組みに疑問を持ち、 課題を解決した時に達成感を感じる方 ・自社で仕事がしたい方（客先常駐はありません） ・長期に渡ってじっくり自社製品と関わりたい方 |
| 勤務地 |
新宿区西新宿六丁目8番1号 新宿オークタワー24階
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| 年収 |
固定給制(月給制)/昇給年1回（4月）,賞与年2回（6月,12月）※2021年実績5.2ヶ月（※27年間継続） ※毎週水曜日と毎月10日・20日はノー残業DAY ※時差勤務制度あり |
| 勤務時間 | 9:00~17:00/7時間 |
| 休日・休暇 |
特別連続休暇5日、有給(初年度12日、2年度目以降20日付与、積立40日限度)、利用目的別積立保存有給(30日限度)、J休暇(生理休暇) 看護休暇、介護休暇、サンキューパパ・グランパパ・グランママ休暇3日間、リフレッシュ休暇5日/10日、ゆとり休暇3日、ボランティア休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
住宅手当20,000～25,000円 ※規定に応じて支給 テレワーク勤務手当 実施日数に応じて支給、なお、フルリモート対応はしておりません。 退職金(確定給付企業年金制度)、生命保険、日本ITソフトウェア企業年金基金、育児介護休暇制度、育児介護時短勤務制度、定年後再雇用制度 キャリア再雇用制度、サンキューパパ・グランパパ・グランママ制度、利用目的別積立保存有給休暇制度、永年勤続表彰制度、資格報奨金制度、研修制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→１次面接→最終面接→内定 ※上記フローは変更になる可能性がございますので、あらかじめご了承ください。 |
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