防衛・宇宙向けマイクロ波機器/生産管理/フレックス可 三菱電機株式会社
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
鎌倉市上町屋325 鎌倉製作所 |
| 職種 | 防衛・宇宙向けマイクロ波機器/生産管理/フレックス可 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器業界の生産管理（工業プロダクト） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】★三菱電機は創立100周年を迎え、大きな節目を迎える年の売上目標は5兆円。成長牽引事業の1つとして宇宙という広大なビジネスフィールドで先端技術に挑戦しております。これまでに世界各国で500機以上の人工衛星開発に参加しています★ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「防衛・宇宙向けマイクロ波機器/生産管理/フレックス可」のポジションの求人です 【ミッション】 防衛関連製品（レーダー、ミサイルシステム）、宇宙関連製品（人工衛星、宇宙探査機器）の分野で高い技術力と信頼性のある同社において生産管理担当としてレーザーアンテナ用のマイクロ波機器の製造・試験・検査に関する生産管理及び、工程進捗管理業務にてご活躍いただきます。 【具体的には】 （１）生産管理 複数のマイクロ波機器（製品）を生産するため、短・中期でその生産時期・台数を明確にし生産計画を立案する。 生産計画立案のためには、自部門にとどまらず、他部門の生産管理部門や製造現場等との連携も重要な業務となる。 （２）工程進捗管理 （１）で立案した計画に対して、個別の詳細な生産計画を作成し、その工程進捗管理を実施する。例）日割り日程の計画策定、進捗管理。また、計画と差異が生じた際の対策取り纏め。 【募集背景】 当部門ではマイクロ波機器の高度な設計技術力、生産技能力を活用し、安心・安全な社会の実現に貢献しています。今後、防衛システム事業では生産数拡大を計画しており、自部門内で生産全体を計画する生産管理者、工程進捗管理者の人材が必要となるため募集に至りました。 【組織構成】 MD製造部（防衛・宇宙部門）： 管理課：管理職１名、進捗管理リーダ 1名、担当者 4名（内2名は嘱託者）、（他、業務委託先関係者 8名） 社員平均年齢：50歳台（全員50歳以上）。 【働き方】 フレックス：あり 残業時間 ：20時間／月程度 ※現場対応が主となるため、基本的には出勤を要する 【魅力】 ・社会インフラを支える製品を開発・生産することで、安心・安全な社会の実現に貢献できます。 ・防衛事業、宇宙事業両方の生産に携わることができます。 【製品の強み】 ・高い設計力、生産技能力を有しており、高度な製品を生産しています。 ・自部門内で開発、製品設計、製造、試験、生産管理を一貫して担当している事でより良い製品を生み出せる体制があります。 【キャリアステップ】 担当者業務を経験後、能力次第でグループリーダーから管理職として活躍して頂く可能性もございます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・生産管理業務のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 450 ～ 1100 万円 ■賞与支給月：6月、12月 ■賃金改定：年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 防衛・宇宙向けマイクロ波機器/生産管理/フレックス可 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）■年間休日：124日（2022年度）※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）■年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ★三菱電機は創立100周年を迎え、大きな節目を迎える年の売上目標は5兆円。成長牽引事業の1つとして宇宙という広大なビジネスフィールドで先端技術に挑戦しております。これまでに世界各国 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1921年 |
| 従業員数 | 36700 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 事業内容 |
■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。 |
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