★社員定着率91%★【Webエンジニア】社員限定BAR完備/中途採用20%リファラル採用/離職率9% 株式会社エーエスエル
| 企業名 | 株式会社エーエスエル |
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| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階
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| 職種 | ★社員定着率91%★【Webエンジニア】社員限定BAR完備/中途採用20%リファラル採用/離職率9% |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 同社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アプリケーションの開発を行っていただきます。 業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発、テスト、運用保守までと幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。希望に応じて、上流工程や、マネジメントに関わっていただくこともできます。 【プロジェクト実績一例】 ■銀行、信用金庫の基幹システム ■商社の営業支援システム ■人材会社の基盤システム ■求人サイトの検索システム など エーエスエルでは、空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。 要望をヒアリングする専門スタッフがいるので、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。 ＜チームでの参画よりも、個人の意見を尊重＞ アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 【その他プロジェクト事例】 モダナイゼーションや各種クラウド案件など…多様性は年々広がり、最先端案件も豊富。上流から下流まで様々な挑戦が可能です。 ～自社内開発の受託案件～ ◆人材紹介会社の基幹システム開発 ◆商社の営業システム開発 など 【開発環境】 OS：Windows、Linux 言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、Angular、TypeScript、C#.NETほか |
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| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■アプリ開発経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ■転職回数・ブランク・学歴不問 ■第二新卒歓迎 ■しっかりとキャリアを形成したい ■今のスキル、希望に合った案件に携わりたい ■エンジニアを大事にしてくれる会社を選びたい ■経験があるからこそ、条件面も重視したい ■React.js， Vue.js， Node.js， Angular， TypeScript， Python， Java， PHP ほか |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ★社員定着率91%★【Webエンジニア】社員限定BAR完備/中途採用20%リファラル採用/離職率9% |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【エンジニアファーストの文化】～社員定着率91%～▼会社説明動画URLhttps://youtu.be/PsowIOdd9Ok・youtube（未来企業） https://youtu.be/rxL1Ev6_5Wk・youtube（時代のNEW WAVE）https://youtu.be/MP6RGBn8B84・マイナビWEB動画https://jobtv.mynavi.jp/tenshoku/vod/career_201181/index.html■顧客満足度の向上をはかる手段の一つとして、当社は社員満足度を追求し続けてきた。エンジニアが仕事のパフォーマンスを上げるためには、彼らが不安なく働ける環境を整える必要があるからだ。社員アンケートでエンジニアの細かな不安を掬い上げ、地道にひとつずつ制度を整えていった結果、現在の「エンジニアファースト」な会社が作り上げられた。■各種手当や大企業並の各種制度をはじめとして、エンジニアのスキルアップを支援する「技術書購入費支給」・「資格取得奨励金支給」制度を活用する社員は多い。また、「案件選択制度」や担当営業との定期的なランチミーティングなど、積極的にエンジニアのキャリアアップを応援/フォローする仕組みもできており、相談しやすい環境が整えられていると言える。■これらの環境下で、エンジニア個々人のキャリアアップは支援され、社員それぞれの個・スキルが伸ばされていき、会社の成長へとつながってゆく。これからも新たな領域に挑戦し続けていくためには、スキルのあるエンジニアに活躍してもらうことが必要不可欠。そういった背景から、今回増員の募集に至った。【採用の20%がリファラル採用!実際社員の声】～大企業並みの福利厚生が盛りだくさん～◎エーエスエルの良いところは？（社員の声）No，1 案件を自分で選べる！No，2 社員の仲が良いNo，3 上層部にも意見を言いやすい◎充実の福利厚生 https://hikoma.jp/asl/companies/7638エーエスエルには社員専用BarレストランAssemblerを筆頭に、数多くの福利厚生制度があります。【Assemblerの金額設定はほぼ原価です。。。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社エーエスエル |
|---|---|
| 設立 | 29434 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 事業内容 |
【蓄積された技術力を活かし、新たな領域へと挑戦する文化】 ■1980年の創業以来、一貫して制御系・業務系のシステム開発を行っており、その蓄積された技術力は企業の根幹となっている。2015年10月に株式会社SI＆Cの子会社となった後も、その技術力を活かして、アプリケーション開発以外の領域にも積極的に挑戦してきた。クラウドや仮想化技術を活用したインフラ系のプロジェクト、ロボティクスなどの最新技術などがその一例だ。また、技術力に加え、蓄積された経験・知識を活かし、コンサルティングサービスの提供も開始している。 ■子会社化直後からは社員の離職率低下による経営効率化をはかり、それに伴う顧客満足度の向上にも努めてきた。 ■WEBアプリケーションが主流化し、オープン系開発言語も多様化している今、AIをはじめとし、今後はさらに進化した技術が台頭してくることが予想される。時代の潮流に乗り遅れないよう、あらゆる方面からの情報収集を怠らず、エーエスエルは新たな領域に挑戦し続けていく。 【案件内容】 ■WEB/オープン系アプリケーション設計・開発 金融系、通信系、官公庁など、あらゆる業種のシステム開発から携帯アプリの開発まで、様々な言語・フレームワークにチャレンジしています。最上流の要件定義から設計・製造・テスト、また保守開発にも対応します。 ■各種インフラ設計・構築 クラウド、仮想化技術を駆使した最新の環境から、オンプレミスのサーバ・ネットワーク設計・構築まで幅広く対応しております。また、運用設計などミドルウェアを使用した設計案件も承ります。 ■ノーコード開発 RPA（Robotic Process Automation）などのコンサルタントやシステム開発を行います。また、RPAツール販売代理店としてツールの販売も手がけております。 ■コンサルティングサービス（PMO） マネジメントに特化したPMO（Project Management Office）業務や、ベンダコントロールなど、よりエンドユーザ側に近い目線でのコンサルティング業務を提供しております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現職社員による口コミページ【VOiCE】に、新しく弊社の口コミページがオープンしております。 https://www.shain-voice.com/corporate/245 他の口コミサイトとは異なり、現職社員が一定期間内に会社を評価しておりますので、 「情報が古い」「定着している社員が何を評価しているか分からない」ということが無く、参考になるかなと考えております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
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