第二新卒歓迎【虎ノ門/カスタマーサクセス(ジュニア枠)】NTTドコモグループ/福利厚生◎/フレックス 株式会社DearOne
| 企業名 | 株式会社DearOne |
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| 年収 | 300万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門 3-8-8 NTT虎ノ門ビル 4階
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| 職種 | 第二新卒歓迎【虎ノ門/カスタマーサクセス(ジュニア枠)】NTTドコモグループ/福利厚生◎/フレックス |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／カスタマーサクセス |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
自社プロダクト「ModuleApps」の既存営業として、同社のクライアント企業を複数社ご担当いただきます。 スマートフォンアプリを通じて、クライアントへの貢献だけでなく、消費者の日常行動に影響を与えることができるポジションです。 アプリ内外のプランニング、改善提案、およびその実現に向けた業務推進を中心に行っていただきます。 ＜具体的には＞ ■リレーション維持 クライアント企業に定期的なコンタクトを取り訪問やWEB会議を実施 ■数値報告、トレンド紹介 アプリ利用データやアプリのトレンドを紹介しクライアント企業に課題を認識いただく ■コンサルティング 自身の生活者の視点や、デジタルマーケティングの知見を活かし、アプリの改善や運用の提案を実施 ■グロースマーケティング支援 社内外でのアプリ開発の整理、支援業務を実施しアプリをリリースする ◎クライアント企業の特徴◎ 各業界のリーディングカンパニーを中心に、同社開発アプリを使った販売促進（Push通知、実店舗への送客、クーポン発行等）を行っている企業を担当していただきます。 誰もが知る大手エンタープライズ企業はもちろん、学校法人や自治体など、多岐にわたる業界のクライアントに携わることができます。 新規開発中のアプリも多数あり、顧客のプロダクト、サービスの成長にデジタルマーケティング領域という大きな役割で直接関わることができます。 ★ModuleApps2.0とは★ https://youtu.be/nU3iy5IDSug 企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォームです。これまでにカルビー、ウエルシア、ドトールコーヒー、Godiva、PLAZA、スーツのAOKI、自治体など150社を超える公式アプリを開発・公開しております。累計1億ダウンロードを突破し、DearOneで開発したアプリは多くのお客さまにご利用いただいています。 「ModuleApps」は、既にモジュール化された標準機能を使った「手軽さ」と クライアントの欲しい機能やデザインをカスタマイズで実現する「柔軟性」を併せ持っており、飲食・サービス・小売業から金融・自治体に至るまで、幅広い業界の多くの組織で導入されています。 ■■■導入実績■■■ ウエルシア薬局、共立メンテナンス、AOKI、ゴディバ、相鉄ホールディングス、東武鉄道、ドトールコーヒー、サンマルクカフェ、ケーズデンキ、GRL、島忠・HOMES、ツルハドラッグ、NewDays、PLAZA、スーツのはるやま、二木ゴルフ、東京ドームグループ、埼玉西武ライオンズ、イエローハット、JALカード、慶応義塾大学、同志社大学、埼玉県飯能市、群馬県長野原町、岐阜県恵那市など、120アプリ以上を提供中 ■組織構成： ・男性4名、女性5名（20代～30代） ・代表取締役社長＞General Manager＞Manager＞Leader＞★Member ※★のポジションで採用予定です。 ※ご経験によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■営業のご経験1年以上（新規/既存を問わず） 【歓迎経験・スキル】 ■契約後、顧客の利用開始フェーズに関わった経験 ■Powerpoint/Excelの利用経験（1年以上） ■スマホアプリに関連する知識や経験 ■クライアントワークに携わった経験 【求める人物像】 ■改善意識を持って職務に取り組み、周囲を巻き込むことができる方 ■クライアントの成功に真剣な関わりができる方 ■アプリに限らず、身の回りのデジタル技術に興味を持っている方 ■進んで学び、環境の変化に柔軟に対応できる方 |
給与・待遇
| 給与 |
325万円 ～ 571万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 第二新卒歓迎【虎ノ門/カスタマーサクセス(ジュニア枠)】NTTドコモグループ/福利厚生◎/フレックス |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接(当該部署スタッフ2～3名+人事1名)→適性検査＋最終面接 (役員3名)→★ご内定 ※内定後、条件をお伝えする為の面談がございます |
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| 企業会社特徴 | 【特色】世の中へ画期的なサービスを提供してきた同社。「クーポンアプリ」において、シェアNo.1の実績をあげています。（※累計アプリダウンロード数2，000万件突破）クライアントがクライアントを呼ぶ好循環を実現し、着実に成長してきています。今後も続々と新しいアプリを世に生み出していく予定です。【同社サービスの強み】爆発的な普及により、スマートフォンは集客効果に必要不可欠なメディアになっています。その中でも、「自社で所有するオウンドメディア」を通じて顧客を囲い込み、一過性のプロモーションに頼ることなく、継続的に売上を上げる効果が見込めることができるサービスを提供している事が同社の強みです。刻一刻と変化する市場において、ユーザー側は開発期間の短縮化に強い要望があります。「ModuleApps」はまさにそのユーザーのニーズに応えられるサービスであり、多数のメディアでも取り上げられ、注目を集めています。【WOWを創る】https://www.dearone.io/recruit/culture/・称賛文化DearOneでは、社員同士がお互いを賞賛し合う文化が根付いています。私たちは、期待以上の価値を提供することを重視し、その姿勢を持つ人々を積極的に賞賛する姿勢を大切にしています。この文化を支える制度のひとつとして、「WOWコイン」と呼ばれる福利厚生制度があります。これは、個々の成果や貢献へ感謝のメッセージと共に少額の成果給を贈る制度です。また、優れた業績や取り組みをした社員を全社員の前で称え報奨金を添える「社内表彰制度」や、社内外での資格や成果に対するデジタルバッジの授与によって、多くの賞賛が全社員に広く浸透しています。・当事者意識を育む情報共有週に1度、全社員参加型の報告会を実施しています。この会では、各部署の進捗や取り組みの報告に加え、個人やチームの活動への賞賛、表彰も行います。また、全社員が持ち回りで担当するライトニングトークでは、各自が自由なテーマでショートプレゼンテーションを行います。社歴やポジションを問わずすべての社員に発言権がある他、オフラインとオンラインのハイブリット形式によるシームレスな参加を可能とすることで、DearOneのValueでもある「当事者意識」を育んでいます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社DearOne |
|---|---|
| 設立 | 40664 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
【自社サービス】 ■ModuleApps（モジュールアップス） ■イマナラ！ ■モバイルマーケティング研究所 【ModuleApps（モジュールアップス）】 企業や官公庁・自治体を対象にした公式アプリ開発サービスです。豊富なアプリ機能の中から必要なモジュール（サンプル・ひな型）を選択し、アプリに組み込むだけで、自社独自の公式アプリが短期間・低価格で実現可能にしたサービスです。ModuleAppsのシリーズ累計アプリダウンロード数は2，000万件を突破しました。 ■■■導入実績■■■ ウエルシア薬局、共立メンテナンス、AOKI、ゴディバ、相鉄ホールディングス、東武鉄道、ドトールコーヒー、サンマルクカフェ、ケーズデンキ、GRL、島忠・HOMES、ツルハドラッグ、NewDays、PLAZA、スーツのはるやま、二木ゴルフ、東京ドームグループ、埼玉西武ライオンズ、イエローハット、JALカード、慶応義塾大学、同志社大学、埼玉県飯能市、群馬県長野原町、岐阜県恵那市など、120アプリ以上を提供中 【時限クーポンサービス『イマナラ！』】 携帯電話の位置情報を活用し、周辺にある店舗で利用できる時間限定のクーポンを取得できるO2Oサービスです。ユーザーは街中で“お得な店舗情報”を無料で入手することが可能。ショップはその日の客入り状況に合わせてクーポンを発行することで、客数の少ない時間帯“アイドルタイム”を解消することができます。サービスの独自性と高い効果により、名だたる大手企業をはじめ、顧客からの引き合いが絶えません。また、当社のプラットフォームを転用したクライアント独自のスマートフォンアプリの開発依頼も多数あります。 |
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