【岐阜】組込・制御エンジニア 株式会社エクストリーム
| 企業名 | 株式会社エクストリーム |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
岐阜県内
配属先により異なる※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【岐阜】組込・制御エンジニア |
| 業種 | ゲーム関連業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 【東証グロース上場】常時300件以上の案件を保有／年間休日127日 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社のお客様先にて、組込・制御エンジニアとしての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・ロボット制御・FA機器・検査装置・AV関連機器また家電などの組込ソフトウェア開発・自動車の組込ソフトウェア開発・アプリ開発 ・クレジットカードの決済システム開発 ・アプリ・クラウドサーバー間でのデータ連携の仕組み構築 他 【企業の魅力】 ●アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフトなど、IT業界を牽引するトップクラスの企業と安定的な取引を行っています。 ●同社社員は、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ ●取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々なプロジェクトに携わることができます！また業界の激しい変化に対応すべく、プロジェクトのメンバーを固定化せず、柔軟な体制を敷いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■組込開発の経験5年以上 ■C言語、C++による開発経験5年以上 【尚可】 ■車載関連の開発経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～700万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月）※正社員のみ 昇給:年1回（6月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【岐阜】組込・制御エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（月5万円まで）、職務手当、役職手当、資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）、健康診断、ライフプラン手当（確定拠出年金制度）、報奨金制度、出産育児付加金、全国40カ所にある保養施設・レストラン・スポーツ施設などで割引あり 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 ※配属先による |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（復帰率100％）、介護休暇、設立記念日（5月6日） |
その他
| 募集背景 | 業績好調による増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接(1～2回)→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ●同社は、上場企業の知名度と信用力をベースに、広告業界、EC業界、放送業界など多岐にわたって取引しています！ 案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。 その場合は、先輩・同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んで頂きます。 ●同社は働きやすい会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！ 働き方改革を推進している会社で、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■東証グロース上場企業 ■有名企業との取り引き多数 ■それぞれの経験、希望に合わせて案件を選定 ■担当営業が働き方をフォロー |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エクストリーム |
|---|---|
| 設立 | 2005年5月 |
| 従業員数 | 484名 |
| 資本金 | 419百万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 デジタル人材事業（顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発）、受託開発事業（スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発）、コンテンツプロパティ事業・IP事業（自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス） 【会社の特徴】 「デジタルクリエイタープロダクション」として、お客様の課題解決や自社プロダクトを通じて、技術者の社会的なポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。単純な技術者派遣会社ではなく、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業など、技術社員は社内外にかかわらず活躍の機会があります。 そのため、優秀なデジタル人材が数多く集まっています。そうした優秀な人材をクラスター化することによって、バンダイナムコグループ／リクルート／楽天グループなどの大手をはじめ、各企業と安定した取引を行っています。 2014年の上場以来、社員数の増加とともに、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図っています。 |
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