【広島】店長候補（カスタマイズカー販売店）／東証プライム上場アルパインG アルパインニューズ株式会社
| 企業名 | アルパインニューズ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
広島県広島市西区大宮1-26-2
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| 職種 | 【広島】店長候補（カスタマイズカー販売店）／東証プライム上場アルパインG |
| 業種 | 自動車／販売／接客／売り場担当 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/リピーターが多く営業しやすい/年休115日/固定給のため安心して就業可能】 【業務内容】 同社の運営する店舗「アルパインスタイル」における店長候補として店舗経営、売上のマネジメント、顧客管理、車両・用品販売、車両仕入れ、保険の募集等の業務をお任せ致します。 カスタマイズカー、新車、中古車の販売・サービス業務全般、アルパイン製品を主軸としたカー用品の販売、並びに車両の販売・取り付けも行っています。お客様の幅広いニーズにお応えしたカスタムが可能なことから、リピーター顧客が多いことが特徴です。 店舗では5～10名程度が在籍しています。今後の事業・店舗数拡大を視野に入れ、増員募集を行っております。 【キャリアパス】 店長・複数店舗の統括マネジメントや、本部企画としてのキャリアもあります。 また、店舗間での異動が発生する可能性がありますが、より大きな店舗のマネジメントをお任せするなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【働く環境】 ・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。 ・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、 定時で帰宅できるような取り組みも進めております。 ・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。 └事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。 【入社後の流れ】 入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。そのため業務についていけないような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。 また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。 ※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担 【Q＆A】 ■離職率はどの程度ですか？ 7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。 ■WEB面接は可能ですか？ はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。 ※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。 ■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。 ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。 ■休日出勤はありますか？ いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、 家族との時間を大切にしている社員が多いです。 ■営業スタイルについて教えてください。 基本は来店型で飛び込み訪問はありません。 企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。 ■営業車を買う必要がありますか？ 同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。 ですので営業車をご用意していただく必要はございません。 |
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| 求める人材 | 【必要な経験】 ・自動車業界での店舗経営、マネジメント経験をお持ちの方 【必要な免許・資格】 ・普通自動車免許AT限定可 【求める人物像】 ・お客様や店舗スタッフとコミュニケーションが取れる方 ・新しいことに果敢にチャレンジできる方 ＼アルパインニューズとは／ https://alpinenews.co.jp/recruit/news/news-541/ カーナビやカーオーディオに代表されるようなカーエレクトロニクスを中心に事業をしてきたアルパイン。私たちアルパインニューズ株式会社は、アルパインマーケティング株式会社のグループ会社です。 私たちは、アルパインスタイルブランドで全国で自動車販売事業を行っています。 現在は、7店舗ですが近く10店舗まで拡大させます。 そして、新しい取り組みとして自動車の製造を始めました。 今はゼロからの仕組みづくりを行っている最中です。 ぜひ一緒に取り組みたいと思っている方はご応募ください。 弊社では、「主体性と勇気をもって目的達成のために行動し、 社会・仲間に貢献することができる人物」を求めています。 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■地域手当 ■資格手当 ■皆勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【広島】店長候補（カスタマイズカー販売店）／東証プライム上場アルパインG |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■誕生日休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 →店舗責任者との面接→役員面接 |
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| 企業会社特徴 | ～今までにないカスタマイズカーの開発に関われる会社です～ https://alpinenews.co.jp/recruit/news/news-638/ 今年2023年の1月の東京オートサロンで『Carica（カリカ）』『Havana（ハバナ）』という 今までにない世界観で制作された２台のカスタマイズカーを発表させて頂きました。 古き良きクラシカルな雰囲気を彷彿させる『Carica』と『Havana』は、唯一無二の個性的なデザインにより「他人と被らない」究極のカスタマイズを実現しました。 新しい中にもどこか懐かしい世界観を持ち合わせ、「ネオクラシック」を包括した新しいカスタムカルチャーを提案する『Carica』と『Havana』の魅力をスタッフ一丸となってお客様に届けていきたいと日々頑張っております。 【今後の展望について】 今年、3台の新型カスタマイズカーを発表しました。 コンセプトはどこか懐かしさを感じるような、本心から乗りたいと思える車。 その車が僕らが想像していた以上の反響で、20代後半から30代の女性や免許取りたての若い男性、 カスタムを諦めてしまっていた方など新たな層のお客様がアルパインに興味を持ってくれたんです。 「僕らはそんな方たちの潜在的なニーズの具現化ができる。」そういう手ごたえを感じました。 今後は店舗としても、「ちょっとふらっと行ってみよう」と思ってもらえるような、身近なライトな存在になりたいと思っています。 カップルのデートスポットになるようなカスタムショップの新しい在り方を実現していきたい。 |
企業情報
| 企業名 | アルパインニューズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 43313 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 |
～母体の会社は東証プライム上場『アルプスアルパイン』：カーエレクトロニクス製品の企画・開発・製造・販売の大手企業～ 【企業概要】 アルパインニューズ株式会社は、私たちのビジョンである「子育て家族のカーライフを幸せにする」を起点に、お客様との繋がりを大事にし、モノからコトへ、これまでのカーナビやカーオーディオ等のカーエレクトロニクス製品の販売から新たなビジネスモデルの構築を目指します。その新しい取り組みとしてカスタマイズカーをはじめとした車両企画・開発・販売とカーライフに対するマーケティングの強化を進めて参ります。 【アルパインニューズの歴史】 アルパインニューズ株式会社が設立の経緯は、自動車業界の変革がきっかけでした。 自動運転化が進み、僕らの主力用品であるカーナビゲーションが簡単に市販品に取り替えられなくなる。 つまり、すぐに売れなくなってしまう未来がくると予想できました。 このままではいけない。 そこでBtoCとして車販売や整備などのアフターケアを直接行うをカーライフ事業部を発足させました。 カスタムショップを作ったのは良いのですが、もともとメーカーとして企業を取引相手にしていた僕らは車を売るノウハウがありませんでした。 メーカーとしてのプロではあったのですが、BtoCは専門外だったんです。 そんな時、用品販売で30年来のお付き合いがあった福岡の車屋さんにBtoCのプロとして、力を貸してもらうことになりました。 その会社がニューズさん。 商品に詳しく企画力を持っているBtoBのプロである僕らと販売ノウハウを持っているBtoCのプロのニューズさん。 お互いの強みで相手の弱みをカバーできる。そんな最強のタッグで、アルパインニューズという合弁会社ができたんです。 |
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