ライティング分野システム系製品のソフトウェア・システム評価【EW ライティング事業部】 パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】
| 企業名 | パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】 |
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| 年収 | 900万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
大阪府
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| 職種 | ライティング分野システム系製品のソフトウェア・システム評価【EW ライティング事業部】 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界のシステムエンジニア(マイコン・計測・画像等) |
| ポイント | ライティング分野システム系製品のソフトウェア・システム評価【EW ライティング事業部】 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
・ソフトウェア組込み機器のソフトウェア設計検証、ソフトウェアテスト実施 ・無線通信やスマートフォンアプリを用いた機器制御システム、クラウドシステムのシステム設計検証、システムテスト実施 ・システム・ソフトウェア開発における規程・基準の策定、開発・評価環境・ツールの導入と展開 【役割】 ・システム・ソフトウェア開発関連規程、品質基準に基づいたシステム系製品の開発プロセス品質の見届け、各開発フェーズにおける成果物の設計検証および実機を用いたシステムテストの実施 ・ライティング分野システム系製品の市場投入に向けて、上記の業務を中心となって推進頂くことを期待します。 【配属部署】 ライティング事業部 事業部内品質保証部門のシステム品質評価担当課 【募集背景】 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、照明器具の省エネ化はその中でも大きな鍵を握っています。 あしたを変える、私の「ひかり」として、新しいくらし方へ。環境と共生するサスティナブルな社会へ。 「ひかり」は、さまざまな空間を、一人一人の時間を、もっともっと心地よく、豊かなものに変えることができる。 人に寄り添う光。... |
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| 求める人材 | 【必須】下記、何れかの経験、スキルの保有 ・ソフトウェア開発、システム開発の経験 （組込みソフトウェア、アプリケーションソフトウェア問わず） ・ソフトウェア評価、システム評価の経験（同上） ［知識］ ・組込みソフトウェア開発・評価のスキル ・アプリケーション開発・評価のスキル・報告書作成のための文書作成能力（大学一般教養レベル） 【歓迎条件】 ・無線通信機器やその応用システムの開発・評価経験 ・クラウドシステムの開発・評価経験 ・スマートフォンアプリの開発・評価経験 ・ソフトウェア開発プロセス改善活動の経験 ・デジタル回路設計・評価スキル ・ソフトウェア・システム開発・評価支援ツールに関するスキル ・無線通信技術に関するスキル（Wi-Fi、Bluetooth、920MHz特小無線） ・セキュリティに関するスキル ・オープンソースソフトウェア利用に関する知識 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円～900万円 上記は参考です。経験・スキルを考慮の上決定致します。 ＜主事クラス＞２７才～４０才６００～７００万円程度 ＜参事クラス＞３５才～４２才８００～９００万円程度 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ライティング分野システム系製品のソフトウェア・システム評価【EW ライティング事業部】 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 残業手当【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:15 |
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、面接＋ＳＰＩ試験 |
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企業情報
| 企業名 | パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】 |
|---|---|
| 設立 | 1918年3月 |
| 従業員数 | 94000名 |
| 資本金 | 2587億4000万円 |
| 売上高 | 3兆4833億円 |
| 事業内容 | 『エレクトリックワークス社』は、私たちがこれまで培ってきた「住宅」や「ビル」、「工場」「商業施設」「街」などに快適な環境を創造する技術や、エネルギーをつないでマネジメントする技術を社会に提供することにより、世界の人びとが環境負荷を軽減しつつ快適に暮らせる社会の実現を追求します。 ※2022年4月より事業会社制へと移行し、新たなスタートを切りました。持株会社と個々の事業を専門的に担う８つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。 |
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