【プレイングマネージャー】単価の75~80%を還元/4年連続エンジニア定着率100% 株式会社リゾーム
企業名 | 株式会社リゾーム |
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年収 | 500万円 〜 700万円 |
勤務地 |
東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F
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職種 | 【プレイングマネージャー】単価の75~80%を還元/4年連続エンジニア定着率100% |
業種 | Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)/プロジェクトマネージャ・リーダ(WEB) |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
お客様の開発チームの一員として、大規模システム(業務系・基幹系)の設計・開発を担うリーダーエンジニア(Web系・アプリ系)を募集しています。 リゾームには現在40名程のSESエンジニアが在籍しております。 「会社の都合で案件が決まるし、仕事がつまらない」「レガシーすぎてスキルアップしても年収が上がらない」「保守ばっかりで仕事のやりがいがない」 SES会社や受託会社でそんな悩みを抱えていたエンジニアに選ばれ、SESエンジニアの中途採用をスタートした2021年から4年連続で定着率100%(離職ゼロ)を達成しています。 あなたにお願いしたいことは、プレイングマネージャーとして、彼らと3~5名程度のチームを組み、彼らのさらなる成長をアシストしていただくこと。 担当プロジェクトはメガバンググループの基幹/情報システムや大手化粧品メーカーのDWHの開発など、大規模案件が中心。ご自身のご経験に合わせて、各システムの新規開発案件や既存システムの更改/リプレース案件等で、より上流フェーズの経験を積むことができます。 お客様との距離が近いため、チームの一員として顔を突き合わせながら、要件定義・基本設計など上流からバックエンド開発まで、一気通貫で担当できるのが特徴です。 リゾームではこれまで案件選択制度、単価評価制度、入社後の教育制度、メンター制度などSESエンジニアが成長できる環境を整え、「個」の力をじっくりと貯めてきました。 ここからは、一人ひとりが持つ力を集めて「チーム」で戦うステージに突入していきます。あなたのマネジメント経験を活かして、より大きい仕事に挑戦するエンジニアチームをつくってください! ▼あなたにお任せしたいこと ・得意なスキルセットを活かして、若手エンジニアをリード ・プレイングマネージャーとして、PL/SL~SEクラスの実務を担う ・より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案 ▼具体的な仕事内容 ・上流と実装の割合 ・ウォーターフォールモデルの場合 要件定義/基本設計は100%担当+実装からはPG数名を管理していただきます。 →SL:20%~60%程度実装(=残40%~80%を管理) →TL:場合により実装はゼロもありえる ・アジャイルモデルの場合 リーダー(=スクラムマスター)は実装せず管理を徹底することが正のため、多くて20~30%程度実装 ▼働く環境 会社:社員の8割以上をエンジニア経験者が占めるエンジニアリング企業 役職:リーダーエンジニア/プレイングマネージャー 体制:各チーム3~5名(SES部門30名規模・会社全体で110名規模) 顧客:大手事業会社・SIer中心(都内100%) 案件:BtoB/BtoCのWebサービスから業務システムまで常時100件以上 工程:基本設計~リリース+メンバーマネジメント 技術:Java案件が6割。バック+フロント+クラウドのフルスタック環境 評価:単価の75~80%を年収で還元する単価評価制度 残業:月10時間未満(会社全体の平均) ▼直近のプロジェクト実績 ・請求書払いプラットフォーム ・大手インターネット企業向けワークフローシステム ・銀行ERPパッケージのリプレース+新規開発 ・国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機 ・国内大手広告プラットフォーム ・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム ・普通銀行 収益シミュレーションシステム ・大手オンライン証券事業者 基幹システム ほか ▼キャリアステップ・待遇 ・リーダー/メンタークラスになる方法は下記の2つがあります 1.自分から手を挙げる 現在の案件状況や、マネジメントできる若手メンバーがいるかなど会社側と相談し、希望が通れば挑戦可能です 2.会社側からの提案 これまでの実績を踏まえて会社側から提案します。断ってテック寄りなど違う方面へ進んでもモチロンOKです。 ・SE→SL→TLへは下記3つのステップでキャリアアップします 1.SEとして若手1~2名 or 新人1名 のマネジメント 2.SLとして経験者(若手)2~3名のマネジメント 3.TLとして3~5名前後のマネジメント |
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求める人材 | 【必須経験】 ■複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験 ■Java案件での基本設計~実装経験 ・Spring、StrutsなどFW不問 ・金融、通信、医療、運送など業務知識不問 ■都内の開発プロジェクトに参画可能 ■30代~40代の方 ▽都内に出社できる方 ■関東にお住まいのエンジニアの皆さんはもちろん、現在関東圏外にお住まいで、転職に合わせて首都圏へのお引越しをご検討されている方は、時期を問わずぜひお気軽にご応募ください! 【歓迎】 ■Springフレームワーク知識 ■Vue.jsなどJSフレームワーク知識 ■なんらかの分野での業務知識 ■AWS等クラウド知識 【求める人物像】 ■プレイングマネージャー/PMを目指している方 ■仕事を通して後輩メンバーの成長を応援してくださる方 ■新しいことにチャレンジし、常に自分を成長させたい方 ■より良い仕組みや制度を考えることが好きな方 |
給与・待遇
給与 |
500万円 ~ 700万円 ■通勤手当 ■営業手当 ■役職手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【プレイングマネージャー】単価の75~80%を還元/4年連続エンジニア定着率100% |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~18:00 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
選考プロセス | ※場合によって、面接は1回に変更いたします |
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企業会社特徴 | ■ 事業部のビジネス・カルチャーに合った働き方を導入1.受託開発事業@システム事業部受託開発事業のリモート率は90%。そのうち半数はハイブリッドワークです。開発中のコミュニケーションはSlackやGit、Backlogなどオンラインで完結できますが、お客様のご要望を取り入れながらスムーズに開発を進行していくために、プロジェクトのレベル感やメンバー構成に応じて働き方を決めています。出社日はフレックス勤務可能のため、早朝の満員電車を避けてコアタイムの11時に出社するメンバーも多いです。2.SES事業@ビジネス推進部ビジネス推進部のエンジニアでは案件選択制度を導入。プロジェクトを選ぶ際に開発環境や開発規模・期間だけでなく、リモートワークの有無や勤務時間帯なども自由に希望を出せます。現在はメンバーの80%以上がリモートで勤務しています。中には「出社の方が集中できるから」と、フル出社の案件を選ぶメンバーも。これまでの開発経験を活かして、エンジニアとしてさらなるスキルアップ+望む働き方が叶えられるよう、会社としてもしっかりとバックアップしています。3.ITCOLLEGE@教育事業部ITCOLLEGEでは、講師と受講者が顔を合わせて学べる環境を徹底。2021年度からは週の半分を対面研修、残り半分をオンラインで学ぶ「ハイブリッド研修」も導入。現在はエンジニア講師も営業も、年間通して最大週2日間のリモートワークを行っています。■ 子育て世代のサポート@全事業部共通またリゾームでは20~30代のエンジニアが多数働いているため、産休・育休や時短勤務など、子育て世代に向けた制度も整えています。女性社員の産休・育休取得実績はもちろん、23年度には男性社員で15日以上の育児休業を取得したメンバーも。今後も社員一人ひとりのライフステージが変化しても働き続けられる会社をつくるために、社員の意見や時代の変化に合わせて、さまざまな制度を取り入れていく予定です。■エンジニア1名に複数エージェントがフォローする手厚いサポート体制エージェント1名で100人単位のエンジニアの担当をする会社も有りますが、リゾームは現在エンジニア40名に対し、エージェントは4名。 |
企業情報
企業名 | 株式会社リゾーム |
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設立 | 37196 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 |
株式会社リゾームは、社員の80%以上をエンジニア経験者が占める「エンジニア企業」です。 2001年の設立以来、大手事業会社・プライムベンダーを中心に幅広い業種・業界のクライアントのWebサービス・モバイルアプリの開発を手掛けてきました。 2015年には社員発信の新規事業として新卒・未経験エンジニアに特化したエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」をスタートさせ、年間1,000名以上の若手エンジニアを育成することで、IT業界のエンジニア不足という課題解決に取り組んでいます。 2021年には設立20年を迎え、リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。 『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、「だれもが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」をつくることでクライアントから私たちへの期待値を超える事業・サービスの提供を目指しています。 ▼ 事業内容 ・受託開発事業 ・SES事業 ・エンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」 ・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用 ▼ 取引実績(敬称略・一部抜粋) ANAシステムズ・DMM.com・Sky・USEN・アルティウスリンク・インターネットイニシアティブ・インフキュリオン・ウィルオブ・ワーク・エスキュービズム・オープンストリーム・共同通信デジタル・ぐるなび・サイバード・さくら情報システム・ドワンゴ・ほけんの窓口グループ・マネーフォワード ほか500社以上 |
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