組み込みエンジニア(工作機械) 富士ソフト株式会社
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都八王子市明神町4-7-14／東京都八王子市明神町2-12-7／東京都立川市曙町1-22-17
京王線「京王八王子」駅徒歩1分／JR「八王子」駅徒歩12分／JR「立川」駅徒歩9分
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| 職種 | 組み込みエンジニア(工作機械) |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 中途入社の方にも積極的に責任あるポジションに抜擢する会社です。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 組込開発エンジニアとして工作機械関連の設計・開発を担当します。 【職務詳細】 ・工作機械の組込み制御（ドライバ、ミドル） ・タッチパネル画面等のGUIシステムの開発 ・産業機器／工作機械に関わるWindowsアプリケーションの開発 など ※要件定義～運用テストまで、システム開発における全工程を対応 ＜仕事環境＞ 自社オフィスでの勤務となります。 1チーム2～5人規模で体制が組まれており、機能ごとにチームが複数あります。 社内およびクライアントとの打合せは、WEB会議で行います。 【メッセージ】 工作機械の知見がなくても全く問題ございません。 教育環境も充実しておりますので、開発を通して知見を蓄えていただき、経験を積みながら共に成長して将来的には技術のスペシャリストや、開発チームを率いるPL／PMへステップアップすることも可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・C言語またはJavaScriptの開発経験3年以上 ・プロジェクトリーダーまたは相当の経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・組込開発の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:448万～895万程度 月給制：月額236000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 組み込みエンジニア(工作機械) |
| 待遇・福利厚生 |
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯：9時00分～17時30分／7時間30分 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日125日 |
その他
| 募集背景 | 戦略的増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 ※途中で適性テストあり |
| サービス詳細・特徴 | ■組込み系ソフト開発 （携帯電話／デジタル家電／自動車制御／ビル総合制御／生産制御／運輸・物流制御／交通・運行制御／医療・バイオ／画像処理／防衛関連等） ・ハードウェア開発 ■業務システム開発・構築 ・業種別ソリューション・構築サービス（金融／損保／生保／医療／文教／製造等） ・ビジネスソリューション（ナレッジソリューション／ネットワークソリューション／WEBソリューション等）■ソリューション・セキュリティソリューション（監視カメラソリューション／入退館管理システム／情報セキュリティコンテンツ等）・映像配信ソリューション ・組込系テクノロジーソリューション（移動体通信制御／デジタル家電・機械制御等） ■アウトソーシング ・システム導入・構築・運用支援サービス ・アプリケーションサービス（データ倉庫サービス／バックオフィスサービス等） |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ・独立系ITソリューションベンダーとして知られており、1万人を超える技術者集団 ・自社内勤務6割。100％プライム常駐4割全て一括請負案件 ・最新技術に携われる。世の中に先駆けて製品を出すことが可能 ・案件が豊富でキャリアアップができる ・自社製品も多数出しています |
企業情報
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年5月 |
| 従業員数 | 単体：8,847名／連結：17,002名 |
| 資本金 | 262億28万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 SI事業（組込系／制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング）ファシリティ事業、その他事業 【会社の特徴】 【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。 ・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度 ・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」 ・「残業削減の取組み」 ■企業の社会的責任（CSR）としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。 |
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