同業他社への転職を検討する際、注意することはありますか？

前職の就業規則や退職規定を確認しましょう

前職の就業規則や退職時の契約で「同業他社に転職しない」という事項が存在する場合があります。

制限の対象となる職種や期間・場所等が合理性の範囲で明記されている場合、これらを破ると損害賠償請求や退職金の返還要求をされることもありますので、きちんと内容の確認をして下さい。

憲法により「職業選択の自由」が保障されており、内容に合理性が無い場合は無効となる可能性もあります。