障がい者マネジメントチームにおけるチームリーダー EY Japan株式会社
| 職種 | 障がい者マネジメントチームにおけるチームリーダー |
|---|---|
| 社名 | EY Japan株式会社 |
| 業務内容 |
「障がい者マネジメントチームにおけるチームリーダー」のポジションの求人です 人事内のAdmin業務と他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障がい者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。 ◆具体的なお仕事 ■研修運営・オンボーディング補助業務・経費精算・動画編集・各種申請業務などを行っているメンバーのチームリード業務 ■社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応 業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように 準備とアサイメントを担当 ■チームメンバーの個別ケアとサポート。メンタル健康管理含む ■各業務が円滑に実施されているか進捗管理 |
| 求める経験 | ※履歴書には写真の添付をお願い致します。 ※志望動機書（書式不問）のご提出も必須です。 【必須要件】 ■人事や総務などのバックオフィス業務経験 ■少人数でもリーダー業務経験 ■ITリテラシー、PCスキルについてもメンバーに指導できるレベル ■基本的な英語力（読解理解） ※職務経歴書には大勢の方のマネジメント経験をアピールください 【歓迎要件】 ■各種オペレーション業務の経験 ■アウトソーサーやコールセンターなど労働集約型チームでの管理職、SV経験歓迎 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
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| 年収 |
年収 430 ～ 700 万円 ※ご経験に応じて年収は変動します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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