ISMAPプロジェクトリーダー（東京） 社名非公開
| 職種 | ISMAPプロジェクトリーダー（東京） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■ミッション： 当社の情報セキュリティマネジメントチームメンバーの一員として、 ラクスグループを対象とした認証取得済みのISMSやPMSの事務局業務をご担当頂きながら、 ISMAP（※）の認証の取得、維持・運用、その監査対応を行う主担当として事務局業務に従事していただきます。 ※ Information system Security Management and Assessment Programの略称。 （政府が活用するクラウドサービスのセキュリティを評価する制度） その他、関係部署と連携しながら標的型攻撃訓練業務の調整および当社商材システムのセキュリティ状況調査、 脆弱性診断業務も補佐し、ラクスグループ全体のセキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。 ■業務内容詳細： (1)ISMS、PMS事務局の運営 - 各マネジメントシステムのPDCA運用（含内部監査） - 社内相談対応 - 規程・各種業務プロセスの整備・改善 - 既存認証の更新、新規認証（ISO27017等）の取得検討等 ・委託先管理 - 委託先利用申請への相談、対応 - 委託要件の定義見直し、利用部署および委託先への確認依頼事項の見直し - 年次での委託先の棚卸 - 業務プロセスの改善 (2)ISMAP事務局の設営、運営 - 認証取得、維持・運用に向けた経営陣および社内対象部門に対する計画の立案、推進 - コンサルティングベンダーおよび監査法人の選定、契約・更新手続きの実施 - ISMAPに基づく社内規程、規則の構築、改善 (3)情報資産管理体制の整備・推進 等 - 当社商材システムのセキュリティ状況調査、標的型攻撃訓練の企画立案、システム委員会事務局の運営等 ・情報セキュリティ関連教育の実施 教育資料作成、eラーニングシステムによる受講管理、講師等 ・事故対応 原因分析、再発防止策の妥当性・有効性確認・フォローアップ、当局報告対応等 ・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ・対応 ISO27001・JISQ15001、個人情報保護法、特定電子メール法、GDPR 等 【ポジションの魅力】 ・情報資産管理の観点からラクスグループ全体の業務を横断して関わる事ができ、 幅広い経験を積むことができます。 ・ISMAPの認証取得を目指すプロジェクトのリードもお任せする想定のため、 成長産業であるクラウドサービス事業における、新しい情報セキュリティ管理の仕組みの構築～運営に関わることができます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの事務局業務運営経験 ・ISMS、PMS、ISO27017（認証取得・更新対応含む） ・ISMAPの認証取得、更新、維持・運用に関わる事務局業務運営経験 【歓迎要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 情報セキュリティおよび個人情報保護関連規程の作成、改訂 情報システムおよびサービスシステムの設計・運用 部門の横断を要する業務の調整および各種改善業務への取り組み IT監査、セキュリティ監査 全社教育資料の企画、作成 ■下記いずれかの資格・スキル保持者 (ISC)2：CISSP、SSCP ISACA：CISA、CRISC、CISM、CGEIT IPA情報処理技術者試験：プロジェクトマネージャ、システム監査、情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士 PMI：PMP |
| 勤務地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷
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| 年収 |
年収 7,526,856 円 - 9,298,200円 （例）年収752万円の場合 月額487,938円（基本給368,000円＋時間外手当65,938円＋都市手当30,000円＋役職手当24,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績） ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 福利厚生 |
■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 上限10万円／月 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 2～3回 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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