【大阪】フロントエンドエンジニア（マネージャー候補） 社名非公開
| 職種 | 【大阪】フロントエンドエンジニア（マネージャー候補） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■新規プロダクトとして立ち上げ中である某サービスの組織にてフロントエンドチームを新設予定です。フロントエンドチーム1人目のメンバーとして新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新、フロントエンド開発チーム（ゆくゆくは5名前後の想定）のマネジメントを行っていただきます。 【例】 1.開発プロジェクト管理 ・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・開発進捗管理やタスク管理 2.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 3.メンバーフォロー ・1on1等のフォロー ・チームメンバーの育成（技術面や行動面など） 【開発環境】 利用言語：HTML5、CSS3、TypeScript フレームワーク・ライブラリ：React、Redux、SCSS、ESLint、Prettier、webpack、vite、Storybook バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：ClickUp、Redmine CI,テスト：GitLab CI、Jenkins、Cypress、Jest その他ツール：Figma、 Docker PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台支給 【魅力】 ■技術選定やアーキテクチャへの参画 プロダクト誕生フェーズなので改修やアップデートが頻繁に行われることが想定されます。 FEの技術選定などアーキテクチャフェーズから携わることができます。 ■フルスタックなキャリア形成 フロントエンド業務だけに留まらず、必要や興味に応じてバックエンドへもキャリアを伸ばしていただくことができ、フルスタック・多様なキャリアを構築いただけます。 ■バックエンド領域との連携の取りやすさ バックエンドエンジニアと同じ組織（席も含め近く）での業務となりますので、シームレスなコミュニケーションが取れる環境です。東京フロントエンド専任組織との連携・相互成長が可能です。東京開発部の中には「フロントエンド開発課」として独立したフロントエンド組織があります。 その組織と相互に連携しながらモダンなフロントエンド技術を今後積極導入、高品質なUI/UXをスピーディに顧客へ届け… |
| 求める経験 | 【必須経験／スキル】 ■下記いずれも必須 ・Webアプリケーションの開発経験（5年以上） ・React（あるいはVue）、TypeScript開発経験（3年以上） ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ・チームマネジメント（スケジュール管理・タスク管理・育成）の経験 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 612 ～ 929 万円 （例）年収612万の場合 月額383,875円（基本給322,000円＋時間外手当51,875円＋その他手当10,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■祝日■年末年始休暇■夏期休暇■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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