AI等を活用したグループの業務改革・DX推進（業務プロセス改善、機械学習）／愛知A10 社名非公開
| 職種 | AI等を活用したグループの業務改革・DX推進（業務プロセス改善、機械学習）／愛知A10 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【お任せする業務】 アイシングループ各社、各現場へ向け、AI等の技術を提供することによる業務改善を行っていただきます。 配属予定グループでは、技術の開発や導入のみでなく、定着のための支援や教育講座の企画・実行等、アイシングループのAI業務改革を担っています。 ●具体的には 現場と密にコミュニケーションをとりながら課題を設定、解決のための最適な手法を既存のツールから最先端の技術までありとあらゆる可能性から探し出し、現場への導入、定着、成果の創出まで担っていただきます。 複数のテーマを並行して推進いただくイメージで、テーマの例としては以下のようなものがございます。 ・工場での異常検出 ・販売数量予測 ・製品機能開発 ・製品の検査（良品・不良品判定） ・設計評価自動化 ・物流最適化 ・事務作業の業務改革 ●使用言語、環境、ツール等 言語：Python ライブラリ/フレームワーク：PyTorch、Keras、OpenCV、Streamlit、Django等 環境：Ubuntu、Docker、AWS等 ツール：ローコード/ノーコード開発ツール、テキストマイニングツール、BIツール等 【組織のミッション】 業革AI開発室は、AI技術をアイシングループの各現場部門へ届けることにより、既存業務の効率化を目指しています。 全社として業務改革は急務と捉えており、具体的には2024年には400名分の省人化を目標としています。 その実現に向けて年間約300テーマの改善をKPIと置き、改善のための技術検討、開発、定着支援を行っています。 【募集背景】 全社の業務改革を達成するための組織体制強化のための募集です。DXにおいて重要なのは、現場の方に成果につながるイメージをもってもらうこと。そのために現場の方とコミュニケーションを取りながら課題を設定し、そこへ最適な技術のマッチングを図れる方を是非お迎えしたいと思っております。 【キャリアパス】 本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。 希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 現場の業務内容を理解し、データから見える真の課題を明確化するには、現場の方との密なコミュニケーションが非常に重要です。また、最終的には現場の方が自身の力で業務改善を行えるようになるまでサポートします。現場と連携を取りながら業務改善を行い、目標としていた成果が出た時は、現場の方と喜びを分かち合える最高の瞬間です。私たちと一緒に喜びを分かち合いましょう！ ●製品・サービスの魅力 業界TOPレベルの現場サポート体制と自社教育講座を持ち、現場の業務改善成果を出している。 ●配属組織の魅力 自動車のみでなく、その他製造業、IT、ソフトウェア等様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。 チームとして保有する技術の幅が広いのが特徴です。 また、AIリサーチャーの部署とは密に連携して仕事を行うため、最新技術動向などをキャッチアップしやすい環境であるといえます。 業務内外で自学自習の意識が強いメンバーが多く、切磋琢磨できる活気のある職場です。 ●体制・教育 １チームに平均８名ほどが在籍し、チームの中で２～３個のプロジェクトを担当。同僚の技術者からのＯＪＴ指導、または社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。 ●職場環境 ・高機能な人工知能用計算機を揃えています ・テレワーク（在宅勤務）実施率：50～79% ・月平均残業時間：5時間 |
| 求める経験 | 【必須】 ・AI、データ分析を用いた開発及び課題解決のご経験 ・現場とのコミュニケーション能力 【歓迎】 ・AI・データサイエンス分野における人材育成経験 ・以下に関する経験、知識保有 ・AWSやAzure等クラウドサービス ・RapidMiner等ローコード開発ツール ・Tableau等BIツール |
| 勤務地 |
本社：愛知県刈谷市
●アクセス
刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分
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| 年収 |
【給与】 ・月給 250000円～ ・想定年収 450万円～1000万円 年収例 ◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ・残業代全額支給 |
| 勤務時間 |
本社・研究所／8:30～17:30 ※工場、事業所により異なる |
| 休日・休暇 |
・年間121日 ・完全週休2日制（土・日） ・春季休暇（10日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（8日） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給 ・有休消化率100% ・産休育休制度あり |
| 福利厚生 |
【社会保険】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【諸手当】 ・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円 ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） 【諸制度】 ・確定拠出年金 ・アイシン企業年金基金 ・退職金 ・寮／社宅 ・研修制度 ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・個人年金など（従業員拠出）への補助 【施設】 保養所、社員食堂、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所 【働き方】 ・フレックスタイム ・短時間勤務 ・在宅／テレワーク ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 面接（2－3回） 内定 |
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