発電プラント設計(機械分野) 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号
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| 職種 | 発電プラント設計(機械分野) |
| 業種 | 建設・土木業界の建築設計 |
| ポイント | 現在、注目されている省エネ、エコ関連事業で長い歴史と実績を持つ大手グループ会社での求人です。 充実した福利厚生面はもちろんのこと、出張・残業手当等の手当面も完全整備されておりますので、長期的に働ける環境でございます。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上第二新卒歓迎フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■コージェネレーションを中心とするエネルギープラントを設計いただきます。 ＜具体的には＞ ・カスコージェネレーションシステムの設計業務に従事頂きます。 顧客との打ち合わせ・現地調査・仕様検討・予算管理・設計・施工監理（サラ監）・試運転時の一部対応までの一連の業務をご担当いただきます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・ガスエンジン・ガスタービン・ボイラーなど、エネルギー関連設備の設計業務経験または施工管理経験 ・工場・プラントに関わる機械・設備の設計経験 【歓迎要件】 以下、いづれかに該当する方 ■P&IDに関する知識をお持ちの方 ■以下、いずれかの資格を有する方 ・エネルギー管理士 ・ 高圧ガス製造保安責任者（甲種） ・公害防止管理者（大気、水質、騒音） ・技術士（機械部門） |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 上記年収は年間賞与を含んだ水準です。時間外手当は実績に応じて別途支給がございます。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 発電プラント設計(機械分野) |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、食事手当、休勤手当 有給休暇15日/年(3年目以降は20日/年)、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）、財形貯蓄・カフェテリアプラン、健康保険組合、健康開発センターなど |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:40（コアタイム：11:00 - 14:10） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝・指定日）※指定日は年末年始・メーデー、特別有休休暇として、夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、健康づくり休暇(健康診断日の休暇) |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（配属部署部長、経営企画総務マネージャー）→最終面接（常務取締役、社長） |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 大手エネルギー企業が100％出資する、総合エンジニアリングサービス企業。 ガスなどのエネルギー設備や受電設備・空調設備・水処理設備などの設計・施工、電力・ガス・水などのエネルギーの調達などを行なっています。 法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献している企業でございます。 【強み】 長きにわたり培ってきたエンジニアリング力が強み。 設備の計画から設計・施工・メンテナンス・オペレーション・エネルギー調達・ファイナンスの相談までワンストップで対応しています。 設備を学校や商業・医療施設などに導入しており、これまでに日本全国約2,000件以上のエンジニアリング実績があります。 |
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