電池製品のサーキュラーエコノミー・工場環境業務【PEC 品質・環境センター】 社名非公開
職種 | 電池製品のサーキュラーエコノミー・工場環境業務【PEC 品質・環境センター】 |
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社名 | 社名非公開 |
業務内容 |
●担当業務と役割 ・サーキュラーエコノミー、資源循環に関する戦略や取組みの立案・推進。 ・電池のモノづくりプロセスに要求される環境法規制やISO14001などの対応方針・取組みの立案・推進 ・業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動 ●具体的な仕事内容 ・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、再生材・再生資源の利活用、工程廃材やライフエンド品の再資源化などの取組みを立案・推進する。 ・電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバル環境法規制やISO14001などの対応方針や取組みを立案し、事業部へ展開するとともに事業部の環境活動を支援することでパナソニックエナジーの環境戦略の実現する。 ・業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動 ●環境経営推進部のミッション ・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中、環境負荷の低減と環境貢献の最大化を行うとともに環境コンプライアンスに対応し、ステークホルダーや社会要請にお応えするのが、環境部門のミッションです。 ●募集背景 パナソニックエナジーにおいて、将来にわたってお客様一人ひとりに感動と良い商品を提供し続けるためには、パナソニックエナジーブランドの価値を揺るがないものにすることが必要条件であり、環境マネジメントの強化に向けた変革の取組みが急務となっています。 これらの推進に向け、特にサーキュラーエコノミー・工場環境マネジメント業務で全社牽引できる人財が足らず、キャリア採用にて募集します。 ●この仕事を通じて得られること ・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけておりパナソニックエナジーの総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。 ・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、工場環境マネジメント業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、パナソニックエナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。 ●職場の雰囲気 ・様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。パナソニックエナジーの事業拡張に伴い、環境部門でもキャリア採用を進めています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 |
求める経験 | [経験] ・サーキュラーエコノミーや資源循環に関する業務経験 ・工場環境やISO14001の事務局や内部監査の業務経験 [知識] ・サーキュラーエコノミーや再資源化などの知識 ・大気、水質、廃棄物、化学物質などの工場環境管理および法規制の知識 [専門技術・スキル]※歓迎 ・公害防止管理者(大気1種、水質1種) [語学] ・TOEIC550点以上(英語の読み書きができるレベル) |
勤務地 |
大阪府守口市松下町1番1号
リモートワーク可(出社頻度:業務内容に準ずる)
海外出張あり 半年に1回程度
国内出張あり 随時(パナソニック エナジー傘下の各工場)
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年収 |
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 [年収イメージ] 一般社員:約550万円~/ 係長クラス:約750万円~/ 管理職クラス:約980万円~(残業30時間含む) |
勤務時間 |
8時30分から17時 ※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分) 昼休憩45分 【勤務形態】 リモートワーク可 |
休日・休暇 |
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
福利厚生 |
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 書類選考 ー 一次面接 ー 最終面接 ※WEB面接 |
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