三重県 に該当する転職・求人一覧
該当件数：19件 1ページ目
| 勤務地 | 三重県 |
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| 年収 | 414万円～825万円 ※これまでの経験、スキルなどを基に決定致します。※等級によって別途残業代が支給されます。※残業20H/月込参考年収：461万円～919万円 |
| 業務内容 | 化学プラントおよびコークスプラントの技術課題解決(コスト削減、合理化/安定化等) ※主にデスクワーク中心の業務です。 ・ 省エネ・ 二酸化炭素の削減などの中長期的なプロジェクト等 ・ プロセス、設備技術両方の検討（プロジェクトや各々... |
| 求める経験 | 【必須】 ・ 化学、石油精製、プラントエンジニアリング業界での業務経験 ・ 上記業界における研究、開発、製造技術、生産技術業務経験ないしはプラント設計いずれかのご経験 【歓迎要件】 ・ 経験業界（年数）： - 石油化学または石... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 三重県 |
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| 年収 | 1000万円～1200万円 【モデル年収】1150万円/課長クラス（月給63万円+賞与2回+各種手当） |
| 業務内容 | 【業務】 半導体工場の施設管理および工事のマネジメント ・ 工場施設の運転，保全，維持管理 ・ 工場施設の改良，安全および環境の管理，施設諸資材，エネルギー材料の管理 ・ 工場内インフラ(電気，ガス，水道)の管理 ・ 工場内各種施... |
| 求める経験 | 【必須】 ・ 工場施設の技術、設計、施工管理業務のマネージャーとして従事した事がある方 ・ ゼネコン、サブコン、プラント関連会社などで技術、設計、施工管理業務のマネージャーとして従事した事がある方 【歓迎】 ・ 中国語/日本語：ビジ... |
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正社員
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| 勤務地 | 三重県 |
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| 年収 | 年収:500万～1000万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有（年2回） 昇給:有（年1回） |
| 業務内容 | 【職務概要】 化学プラントを中心とした各種プラントのプロセス設計業務を担当します。 【職務詳細】 ・プロセスシミュレーター(Aspen plusなど)を用いた物質＆熱収支計算、プロセスフローの作成 ・機器サイジングなどの化工計算... |
| 求める経験 | 【必須】 ・石油化学、石油精製設備、医薬設備などのプロセス設計・設備改造などの経験 【尚可】 ・TOEIC500点以上 ・高圧ガス製造保安責任者（甲種） ・公害防止管理者 ・危険物取扱者 ・エネルギー管理士 ■働き方... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内英語を使う仕事社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 三重県四日市市塩浜町1 |
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| 年収 | ＜月給制＞ 月給：22万円～42万円 予定年収：420万円～720万円 |
| 業務内容 | 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 同社ではCCPS（Center fo... |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・石油化学プラントでの実務経験（設計、運転、保全のいずれか）がある方 ＜歓迎＞ ・高圧ガス、危険物、公害防止などの関連法令の知識をお持ちの方 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上育児支援制度ありマイカー通勤可
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| 勤務地 | 三重県 亀山市能褒野町20番地16 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【三重】設備設計・導入※プライム/在宅可」のポジションの求人です ■三重事業所（Lightera社、導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門）の設備導入に関わる全般業務 ■具体的には設備投資計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造設備の機械設計の経験（CAD） 【歓迎要件】 ・CADの中でも3D-CAD、特にiCADの経験 ・エネルギー管理士、技術士、公害防止管理者、1級管工事施工管理技士 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 三重県 四日市市西末広町1番14号 四日市製作所 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 750 万円 ・昇給／年 1 回（4 月）・賞与／年 2 回（6 月・12 月） モデル年収 ・年収約680 万円 ／大卒 入社8年目／既婚・子1人／基本給・時間外（月20 時間）＋賞与 ・修士：286,000円... |
| 業務内容 | 「安全環境管理（四日市）」のポジションの求人です ■グローバルでのCO2削減のための施策検討業務。 （CO2排出量の把握/削減の促進や、国際的に評価される社内体制の企画） ■国内外環境法令確認業務 ■国内ISO14001管理運用業務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・環境関連の知識と習得する意欲 ・英語力初級可（但し入社後英語力を高める意欲必須） 【歓迎要件】 ・公害防止管理者 ・ISO14001、ISO50001取得/更新対応 ・部下のマネジメントの経験 ・エネルギー... |
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正社員
年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 三重県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ▼モデル年収例 ※残業月25時間想定／諸手当除く／中央値で算出 ・年収630万円/30歳 年収690万円/35歳 ・年収740万円/40歳 年収900万円/45歳 ※直近でジョブ型にシフトしておりま... |
| 業務内容 | 【職務内容】 化学プラントを中心とした各種プラントのプロセス設計業務。国内・海外の化学プラント建設におけるプラントの基本仕様の立案・決定、基本設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■プロセスシミュレーター（Aspen pl... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■石油化学、石油精製設備、医薬設備などのプロセス設計・設備改造などの経験 【歓迎要件】 ■TOEIC500点以上 ■高圧ガス製造保安責任者（甲種） ■公害防止管理者 ■危険物取扱者 ■エネルギー管理士 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 三重県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆付帯ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理をご担当いただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 各リーダーのもとで社外業者（装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・水処理メーカー）及び装置設計部署（生産... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■工場建設及び空調インフラ・水処理設備の計画導入、保全メンテナンスなどの経験をお持ちの方 ※保全メンテナンスの事例： 送水設備、大型冷凍機、空調機、スクラバー、エアコンプレッサ、ボイラー、脱臭炉、純水精製、排水処理、自動... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 三重県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1150 ～ 1200 万円 【モデル年収】年間6.2ヵ月にて算出 1,150万円/課長クラス（月給63万円+賞与2回+各種手当） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事の概要】 半導体工場の施設管理および工事のマネジメント ・工場施設の運転，保全，維持管理 ・工場施設の改良，安全および環境の管理，施設諸資材，エネルギー材料の管理 ・工場内インフラ（電気，ガス，水道）の管理 ・工場内各種施設... |
| 求める経験 | ※履歴書に顔写真を添付ください。 【必須要件】 ■下記いずれか（業界は不問です） ・工場施設の技術、設計、施工管理業務のマネージャーとして従事した事がある方 ・ゼネコン、サブコン、プラント関連会社などで技術、設計、施工管理業務のマネ... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上中国語を使う仕事社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 三重県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1070 万円 【モデル年収】年間6.2ヵ月にて算出 1070万円／係長クラス（月給44万円＋賞与2回＋各種手当） 770万円／チームリーダークラス（月給35万円＋賞与2回＋各種手当） 600万円／メンバー（月給2... |
| 業務内容 | 【仕事の概要】 半導体工場の施設管理 ・工場内インフラ（電気，ガス，水道）の管理 ・工場内各種施設の工事設計・施工管理 ・工場施設（建築，電気，空調，諸配管等）や基礎材料（純水，ガス，薬品等），排水処理等に関する技術の調査，開発 |
| 求める経験 | ※履歴書に顔写真を添付ください。 【必須要件】 ■下記いずれか（業界は不問です） ・給排水衛生、諸配管設備の技術、設計、施工管理業務に従事した事がある方 ・空調関連設備の技術、設計、施工管理業務に従事した事がある方 【歓迎要件... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上中国語を使う仕事社宅・家賃補助制度
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