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県の電気施工管理に携わる電気技術者【資格取得支援あり】
桑原電気工事株式会社

【ジョブNo.jid0000000611

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実現したいこと

国や県から直接依頼される信頼性の高い発電や通信、施設電気工事に取り組み、スマートシティの促進により交通や生活インフラを機能的・効率的に運用する社会を実現します。

挑戦していること

国交省などの方針に則った施工や機器の設置を進めることで、地域の人々が安全で便利な暮らしを継続でき、地域の発展を促進することに挑戦し続けます。

【事業概要】
当社は、民間のお客様から直接受注する、住宅・店舗・工場の電気設備工事はもちろん、群馬県を中心に、官公庁のお客様から直接受注する、大規模公共施設・上水及び下水処理施設・ダム・発電所・ごみ焼却施設などの、皆さんの安心・便利な生活に欠かせないインフラ施設の電気設備工事(電気・通信・計測制御・監視制御)及び点検業務に取り組んでいます。

【当社の魅力】
当社は、アパレルや製薬業界などの異業種で働いていた人が一から経験を積み、資格などを取得し活躍しています。社長自らが上下関係などの人間関係にとらわれない環境づくりに取り組んでおり、この業界特有の「見て覚えろ」という職人的な指導の仕方ではなく、社員一人ひとりが持っている知識や経験を、みんなで教え合い、共有して、会社全体として、技術力・施工品質が向上することを目標として日々の仕事に取り組んでいます。このような体制のもと、約半年で一人前になれる方が多いです。

施工する施設がどのような人に使われ、何を大切に工事に取り組まなくてはいけないか、事前にしっかりとすり合わせることで、仕上がりにご満足いただけた、というお声を頂戴しております。
最新機器の扱いや、初めての施工についても積極的に取り組んで技術を身に着けていく風土があり、お客様や周りの仲間からのフィードバックによって自身の成長を感じることができます。

【社長の思い】
5年前に2代目として、桑原電気工事株式会社を現社長が引き継ぎました。
社長は元々、業界特有の職人気質な考え方に違和感を感じ、後輩や新入社員がのびのび成長できる環境をつくりたいと考えてきました。
長い経験を積んだ先輩だけに、ノウハウを溜めておくのではなく、惜しみなく後輩に伝えて、早く一人前になれるしくみやコミュニケーションが取れるように環境づくりに注力してきました。
例えば、業務のマニュアル作成を行い知識の統一化を図ったり、社長自ら個人プレーではなくチームプレーで業務を遂行することを呼びかけ、評価基準もそれに合わせております。
その影響もあってか、全くの異業種からの転職者が多く、現社長になってからの5年は連続して増収増益です。

お取引先の官公庁の方々を始め、インフラを活用頂く地域の皆様の為に日々業界の当たり前に囚われず、新しいアイディアを取り入れていきたいと考えております。

募集要項

募集職種名 電気工事施工管理技士・電気工事士(経験者)
年収 424万円~700万円
給与詳細 ■月給:303,000円~406,000円

基本給:300,000円~400,000円
その他固定手当:3,000円~6,000円

■賃金形態
月給制

■昇給有無
勤務地 群馬県
勤務地詳細 群馬県桐生市相生町2-772-7

<アクセス>
わたらせ渓谷鐵道「下新田駅」徒歩10分
仕事内容 公共工事・民間工事の施工管理・工事を行っていただきます。当社では、各自に一つの現場を監督としてお任せすることが多いです。そのため、監督経験がない場合でも入社後にその経験を積んで頂きます。

■受託箇所
8割が群馬県での案件、埼玉・東京・静岡などの案件を受託することもあります。
桐生市、群馬県などの官公庁案件が多く、安定した業務量があるのが特徴です。

■施工期間
半年から1年単位

将来的には施工だけではなく、積算・設計などにも携わっていただく予定です。
対象となる方 ■必須条件
・電気施工管理もしくは、電気工事士経験半年以上
・電気工事施工管理技士2級以上もしくは、第2種電気工事士免許以上保有
・普通自動車免許第一種保有

■歓迎条件
・電気通信工事、管工事、機械器具設置工事、土木工事、建築工事経験半年以上
県の電気施工管理に携わる電気技術者【資格取得支援あり】 県の電気施工管理に携わる電気技術者【資格取得支援あり】 県の電気施工管理に携わる電気技術者【資格取得支援あり】
雇用形態 正社員
勤務時間 7:45~17:15 (所定労働時間8時間)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有 ※月平均27時間
休日休暇 ■休日
日・祝日
(他会社カレンダーによる※年末年始、夏季休暇など)

■有給休暇
10日~20日

<年間休日日数98日>
福利厚生 ■待遇・福利厚生
賞与:年2回
通勤手当:全額支給 ※車通勤は、規定により算出致します。
家族手当:5,000~20,000円
社会保険:完備
退職金制度:あり(定年:60歳)
資格手当:5,000円~50,000円
住宅手当:あり(通勤不可能な場合)

■教育制度・資格補助補足
資格取得支援制度あり

※定年後の再雇用制度は65歳までとなっておりますが、本人の実績等を会社が認めた場合65歳を超えて就業が可能です。(現在70歳の方も勤務しています)
選考プロセス 書類選考
※履歴書の自己PR、もしくは本人希望記入欄に自身が認識している自身の性格について記載してください。

面接

内定

会社概要

設立年月日 1972年8月9日
代表者 代表取締役 桑原 隆能
本社所在地 〒376-0011 群馬県 桐生市相生町 2-772-7
資本金 3,500万円
従業員数 17人
事業内容 一般住宅・店舗・老人介護施設や公共建築物の電気設備の設計・施工
連絡先 0277-52-5433
企業URL http://www.kuwa-den.co.jp/