【三重/リモート可】半導体製品 生産管理/プライム上場 古河電気工業株式会社
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
三重県
亀山市能褒野町20番地16
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| 職種 | 【三重/リモート可】半導体製品 生産管理/プライム上場 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の生産管理（工業プロダクト） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続19年と長期的に働ける環境～ |
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正社員
平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「【三重/リモート可】半導体製品 生産管理/プライム上場」のポジションの求人です 【期待する役割】 半導体製造に用いられる粘着テープ・接着テープ製造の生産管理をお任せします。 【職務内容】 ■生産計画立案、在庫管理、出荷管理、工場でのレイアウト検討等 ■棚卸資産適正化、生産管理システム刷新に向けた準備等 ※メインは生産管理業務になりますが付随して調達業務が発生します。 【魅力】 AT部門は、半導体製造に必要不可欠なテープの製造・供給で利益を出し続けています。半導体市場の急拡大に対応するため、三重に第二工場を新設し、2025年度に量産開始予定。既存工場に加え、新工場も合わせての生産計画の立案や、新製品などの生産システムの構築など、新しい仕組み構築に携わることが出来ます。また、在庫や棚卸資産の管理についても、半導体業界の特性を理解し、顧客ニーズと事業利益の両方の視点で戦略的に取り組む必要があるなど、事業の根幹として、ものづくりを支え、利益に貢献するやりがいのある仕事です。 【募集背景】 2025年3月末に退職予定の方がいるため 【組織構成】 生産管理課 6名 課長1名 基幹社員1名 担当4名 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 メーカーでの生産管理業務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 ～ 850 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【三重/リモート可】半導体製品 生産管理/プライム上場 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休二日個人別指定休日（誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1896年 |
| 従業員数 | 4267 |
| 資本金 | 69,395百万円 |
| 事業内容 |
【光情報通信インフラ、エネルギーインフラ、自動車部品、エレクトロニクス製品を中心とした製造業】 ■古河電工グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念としております。 ■1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、「メタル」、「フォトニクス」、「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる製品を世界中に展開しています。 |
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