【愛知】電子回路設計 株式会社フカデン
| 企業名 | 株式会社フカデン |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
愛知県豊田市深田町１丁目１９－３
名鉄三河線「土橋」駅より徒歩25分
※マイカー通勤可（駐車場完備）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【愛知】電子回路設計 |
| 業種 | 総合電機業界の混載回路設計 |
| ポイント | 転勤なし／単身用住宅有／残業少◎年間休日121日 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ◆電子回路基板などの設計 ◆打ち合わせから設計、完成品の据付までを一貫してお任せします！ 具体的には・・・ 手がける製品は？ ・各種専用基板、ハード・ソフト、高速デジタル回路板、FPGA棟のCPUボード・専用IFボード ・航空宇宙関係の電子機器や専用計測装置 など 打ち合わせから設計、完成品の据付までお任せ。 あらゆる設備に対応できるため、経験を積むことで技術を磨けます。 ■デジタル回路基板やFPGAなどお客様の要件に合わせた専用CPUボードやIFボードの製作（TI社製6000シリーズDSP、ルネサスSHシリーズ等） ■小型から19インチサイズのラックを設計する作業や、PCを含めたラック内の構造の設計 ◇将来的には仕様検討を自ら行っていただき、システム全体の構想設計、回路設計、配線設計など製造工程全体において成長できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・電子回路の設計スキル（FPGA設計スキル） ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・Verilogの経験 ・マイコン、ハード／ソフト設計の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～600万程度 月給制：月額225800円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】電子回路設計 |
| 待遇・福利厚生 |
役職手当、資格手当（電気工事士、電気施工管理技士など）、家族手当（配偶者：5,000円、子ども：3,000円／1人）、深夜食事手当、代休手当、通勤手当、確定拠出年金手当、工事責任者・作業責任者手当、独身寮完備、育児、介護休業制度 等、勤続慰労金、結婚・出産祝い金、社員旅行等イベント 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間121日、完全週休2日制（土曜・日曜）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1回）→内定→オファー面談（対面）・適性検査 |
| サービス詳細・特徴 | 《～社員が仕事を任せてもらえる組織、失敗を恐れずチャレンジできる就業環境を目指しています～》 経営陣の力強いフォローがあり、経営陣や社員同士のコミュニケーションも円滑でたいへん風通しがよい社風です。実力／能力主義であり、ステージ1～9までの段階で能力給を設定しています。社員の頑張りを確実に評価／還元しています。 企業としての総合力が向上すると考え、自己啓発や資格等の取得には徹底的な援助、協力を行っています。 一人一人が自らを磨き成長する風土や職場内で互いに支え合い、共に成長するといった文化が根付いています。 失敗を恐れずに「まずは、やってみる！」というスタンスでチャレンジできる環境です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社フカデン |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 従業員数 | 40名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 生産管理システムの設計・製作・据付／各種生産指示システムの設計・製作／各種専用機制御盤の設計・製作／ロボットエンジニアリング／自動車部品製造／環境関連製品の販売 【会社の特徴】 【同社説明】 世界的自動車メーカーの自動車関連生産システム／設備や自社製品の製作、ドローン開発、ロボット設備、航空電子機器関連の各種専用基板／ソフトウェア等、各種製品やサービスを提供し、多様化した経営基盤を確立しています。 同社が開発／提供している工場内生産ラインは、蓄積された技術と最先端の技術が駆使されており、様々なシーンに最適化されたトータル・プロセス・エンジニアリングを実現しています。 新社屋建設と同時に、最新の情報技術インフラを整備し、各分野でのコミュニケーションを重視することにより、顧客・全社員・経営のベクトルを一致させています。 |
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