【愛知】リーダー候補（ハード） 株式会社ビーネックスソリューションズ
| 企業名 | 株式会社ビーネックスソリューションズ |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTH SQUARE KARIYA 2階
各線「刈谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【愛知】リーダー候補（ハード） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のアナログ回路設計 |
| ポイント | 受託・請負が中心の30年以上に亘る車載組込開発実績と900名以上のエンジニア体制 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 チームリーダー候補として下記業務を担当していただきます 【職務詳細】 ・1～2名程度のチームメンバーを配下に、ハード開発業務の新規顧客開拓を担当していただきます ・クライアント窓口として、依頼要件に従って設計／評価の計画策定／各種レビューを担当 ・中堅、若手社員を育成しながら、組織規模の拡大を目指していただきます ■募集背景 ハード事業領域の拡大に向けて、新規開拓の役割を担う人を募集します。 これまでの経験、知識を生かして更にステップアップしたい方、新たな可能性にチャレンジしたいという意欲がある方歓迎！ ■魅力 ・新規顧客開拓に携わることができるため、一歩踏み出して、ご自身のスキルを高める事ができる環境です。 ・将来のリーダー候補としてステップアップすることが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・自動車、宇宙・航空機、半導体、家電などの開発経験 ・プロジェクトリーダー経験（知識レベルでも可） 【尚可】 ・請負（準委任）案件に対する見積経験 ・検証、評価における自動化の導入／運用経験 ・（社内外問わず）QC経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～700万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】リーダー候補（ハード） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、資格取得報奨金、永年勤続表彰、持株会、退職金（企業型確定拠出年金） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、有給休暇（平均取得日数10日）※入社半年経過時点で10日付与、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 開発業務の体制強化の為 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接１回→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 30年以上にわたり数々のメーカー、サプライヤーのパートナーとして自動車向け制御ソフトウェア開発の知見を磨いてきました。 1社単独では保有することが難しい技術を、同社のような制御ソフトウェア開発を得意とするプロフェッショナル集団が担っています。 車載ソフトウェアの他にも、アプリ、IoT、インフラ、画像認識、金融系などの多岐にわたる分野において上流工程から支え、 またCASE領域などの最先端分野にも積極的に参入しています。技術革新の速い時代において、 社会の進化の『次』の解を見出し、なくてはならない存在として成長し続けます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ～価値あるエンジニアであり続けるための挑戦～ ★東証プライム上場グループ企業！ ★現状に満足することなく、「『次』に挑む機会を創り続ける会社」です！ ★最先端技術への挑戦（数年後に世に出る新機能の開発など）ができます！ ★高い技術力を持った先輩、メンバーと一緒にチームで開発が行える環境があります！ ★未経験の方もプロのエンジニアに育てる教育力があります！ ★年間120日以上の休日や、フレックスタイム制度などの活用でプライベートも充実！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ビーネックスソリューションズ |
|---|---|
| 設立 | 2023年3月1日 |
| 従業員数 | 1132名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ・自動車分野を中心とした組込みソフトウェアの企画及び開発、電子回路設計開発及び評価 【会社の特徴】 同社は、東証プライム上場企業である株式会社オープンアップグループのグループ企業であり、『一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むあなたを支援する』エンジニアファーストの会社です。 「技術力向上の支援」「キャリアアップの支援」「働く環境の支援 」で、求職者様のキャリアアップを支援していきます。 同社エンジニアが担当している案件の業界は、 「輸送用機器」、「情報・通信」業界を中心に多岐にわたっています。 制度面ではパパ育休制度の推進に力を入れています！ |
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