CATIA等の機械設計 株式会社ヒップ
| 企業名 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル13F（浜松営業所）
静岡県沼津市大手町2-3-15 NKKビル7F（沼津営業所）
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 NMF名古屋柳橋ビル5F（愛知営業所）
※希望勤務地考慮
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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| 職種 | CATIA等の機械設計 |
| 業種 | 精密機器業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 200社以上のクライアントと取引しており、様々なプロジェクトに携わるチャンスがあり成長の機会が豊富 ・株式上場企業、正社員で「生涯技術者」を目指したい方大歓迎 ・安心のフォロー体制、継続的なスキルアップを図るための制度があり、上流工程へのキャリアアップも目指せます。 ・社員定着率94%、有給消化80％以上：役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境です |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割】 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器などの設計開発および解析業務をお任せいたします。 【仕事内容】 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器など多岐にわたる分野の設計開発および解析業務を担当します。 具体的には、自動車内外装のデザインや駆動系の設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）の設計開発を行います。 また、通信・OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）の設計や航空機の構造設計、さらには各種製造装置の設計も含まれます。 設計・開発のプロセスでは、3D-CAD（CATIA、Solidworks、NX、Pro-E等）や解析ツールを駆使し、効率的かつ高品質な設計を実現します。 また、研修制度やOJTを通じて、継続的なスキルアップを図りながら、上流工程へのキャリアアップを目指すことが可能です。 【職場環境】 技術者が快適に働けるように様々なサポートが充実しています。 各営業担当が20～40名の技術者を担当し、週1回～月1回の頻度で連絡を取り、キャリアや職場環境の改善について相談を受け、個々の希望に沿った提案を行います。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 年1回の営業所集会や異なる派遣先の社員同士がグループを組んで相談に応じるメンター制度、社内掲示板での情報交換、そして年末一泊研修会や各種同好会活動などの社内交流イベントも盛んです。 入社後の基礎研修やOJT体制も整っており、自己啓発のための通信教育講座も充実していて、受講料は全額会社負担、報奨金も支給されます。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ ・3D-CAD（CATIA、Solidworks、NX、Pro-E等）経験 ・樹脂・板金・機構設計経験 |
給与・待遇
| 給与 |
＜月給制＞ 月給：22万5000円～40万円 年収：400万円～600万円 ※経験・能力による |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | CATIA等の機械設計 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給年1回 ・賞与あり（年2回） ・有給休暇 ・各種手当あり（残業、家族、住居手当） ・自社内研修施設使用可能 ・通信教育制度 ・新車購入奨励金制度 ・社内表彰制度 ・財形年金、貯蓄 ・住宅傷害保険 ・所得補償補選 ・生命保険団体扱い ・社宅制度 ・社員持株会 ・相助会 ・退職金制度（勤続5年以上） ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
勤務時間／9：00～17：00 実働時間／実働7時間 残業時間／有 月平均20～40時間程度 休憩時間／60分 ※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、7時間を超えた労働時間については残業代を全額支給します |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間123日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
その他
| 募集背景 |
業績好調による増員の為 各エリアのクライアント様よりオーダーを頂いており、増員募集を計画しております。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| 設立 | 1995年9月 |
| 従業員数 | 662名 |
| 資本金 | 3億7752万円 |
| 事業内容 | 機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業（技術者派遣、業務請負） HIP株式会社は、業界の壁を超えて集まった技術者が設計業界を改革するという強い想いを持って設立されました。 創業以来、お客様の開発パートナーとして、高度な技術サービスを提供しています。 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器など多岐にわたる分野で社会に貢献することを使命とし、業界最高水準の技術サービスを提供を続けます。 「生涯技術者」を目指す技術者を正社員として採用し、成長と活躍の場を提供。 多様な研修制度やOJTを通じて、技術者一人ひとりのステージに合わせた成長を後押しし、上流工程へのキャリアアップを目指すことが可能で、キャリア変更や独立を支援する制度も整えています。 「心の福利厚生」を重視し、社員が安心して高いモチベーションで働ける環境を提供。 メンター制度や社員同士の交流を促進するイベント、同好会活動など、多様な制度を通じて技術者が安心して働ける環境を整えています。 |
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