【医療機関向け支援事業/拠点Mgr】 病院・在宅・外来・透析 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
港区芝浦3丁目1－1 msbTamachi 田町ステーションタワーN15
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| 職種 | 【医療機関向け支援事業/拠点Mgr】 病院・在宅・外来・透析 |
| 業種 | 医療用機器・医療関連業界の事業プロデュース |
| ポイント | 株式会社シーユーシーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
担当拠点の出向先医療法人の病院・もしくはクリニックを対象とした ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行 ・地域医療に関わる関連事業所との連携：患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。 |
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| 求める人材 | 【下記いずれか】 1.マネジメント経験がある医療従事者(例：理学療法士・臨床工学技士等) 2.医療業界(MR：医療機器・製薬メーカー)での営業経験者 3.医療現場での事務マネジメント経験者(医事課等／地域連携室室長等) 4.小売・飲食・サービスなどでの店長経験（管理人数10名以上） 【採用背景】 医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 当社はこのような医療法人と提携し 市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援をしており、事業拡大による増員です。 #(lf)◆人事（採用・人事制度・教育・労務など）に関する業務経験 ◆医師に関わる業務経験をお持ちの方 （事務長・エージェント業務など） |
給与・待遇
| 給与 |
固定給制(年俸制）/報酬更改：年2回,業績評価：年2回（4月・10月） ※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績,個人の勤務評定,勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【医療機関向け支援事業/拠点Mgr】 病院・在宅・外来・透析 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
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| 休日・休暇 | 週休２日(シフト制）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇慶弔休暇#(lf)該当なし |
その他
| 選考プロセス | 書類⇒適性検査→1次面接（人事）⇒最終面接（事業部長）⇒内定 ※上記プロセスは変更になる場合がございます。なお、遠方にお住まいの方に限りスカイプでの1次面接が可能です。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2014年8月1日 |
| 従業員数 | 464名 |
| 資本金 | 212600万円 |
| 事業内容 |
・医療機関支援 ・居宅訪問看護事業 ・在宅ホスピス事業 |
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