法務・コンプライアンス推進（主任～係長）【東京本社】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 法務・コンプライアンス推進（主任～係長）【東京本社】 |
| 業種 | スポーツ・レジャー用品（メーカー）業界の法務 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
日本を代表するスポーツメーカーである同社にて、法律問題全般への対応、コンプライアンス（法令遵守）の推進などにより、法的リスクの管理とコンプライアンスの確保に向けて、法務全般の対応や企業法務に関連する戦略の策定を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 （1）コンプライアンス（法令遵守）の推進・徹底および社員教育 （2）訴訟ならびに係争問題に係る実施および統括 （3）契約文書その他法律文書の確認に関する事項（和文、英文含む） （4）関係会社を含む法律問題全般に係る統括 （5）リスク・マネジメント（危機管理）に係る立案・実施 （6）知的財産課との連携による、知的財産権に関する係争問題の法的対策の実施 （7）その他法務に関わる業務 【組織構成】法務室 法務課：計2名 （法務室全体で5名の社員が在籍） ◆同社の魅力 ★スタンダード上場／従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しており、安定した経営を実現しております。 ★中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ★女性管理職や外国籍の社員も多数おり、ダイバーシティの推進を推し進めているため、風通しが良く、多種多様な人財と気持ちよく働くことができる環境です。 ★平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、週に1回程度リモートワーク可能、家族手当・住宅手当有（※支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※履歴書に顔写真の添付必須 ■企業法務業務経験または法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方 ■英語を使った業務経験がある方（読み書きレベルの英語力を想定） ■何かしらのリーダー経験やプロジェクト管理、メンバーの育成や指導等のいずれかの経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 ～ 850 万円 昇給： 年1回（4月） 賞与： 年2回（7月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 法務・コンプライアンス推進（主任～係長）【東京本社】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）週休2日（土日祝日休み） ※但し1年に数回の土曜日出勤あり 祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 （※会社カレンダーにより、年5回程度土曜営業日があります。） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 従業員数 | 1241 |
| 資本金 | 4,706百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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