車両HILSシステム開発／モデルベース開発＜最新スポーツカー＞ エンジン制御をコア技術とする日系ベンチャー企業のグループ会社
| 企業名 | エンジン制御をコア技術とする日系ベンチャー企業のグループ会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
愛知県
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| 職種 | 車両HILSシステム開発／モデルベース開発＜最新スポーツカー＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 元々トヨタのエンジン開発からスタート。そこから日産社、ホンダ社、ヤマハ社と直接取り引きしております。自動車分野のモデルベース開発＝AZAPAのブランド認知されており、独自のTier0,5という立ち位置を形成しております。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
大手完成車メーカーにて、自動車のパワトレ評価用HILS再構築の開発を担当頂きます。 【具体的には】 ・既存プラントモデルの改良 ・既存HILSシステムの再構築及び検証 ※HILシミュレータ：MABX/SCALEXIO（dSPACE製品） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】下記、複数のご経験をお持ちの方 ・自動車業界経験者（1年以上） ・Simulinkを使用したモデル作成経験 or 制御設計 ・HILS/RCP環境構築経験者 ・ステークスホルダーとの調整等のコミュニケーション能力 ・自発的に行動し、PDCAを実行できる方 【歓迎経験】 ・プロジェクトマネージャー経験者（３年以上） ・ハード設計（I/F回路、ハーネス） |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ※上記年収には月の平均残業時間30～60時間分の残業代が含まれます。 モデル年収：495万円（27歳／入社2年目） 、533万円（31歳／入社5年目） 、722万円（39歳／入社9年目） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 車両HILSシステム開発／モデルベース開発＜最新スポーツカー＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、時間外手当（20時間超分）、深夜勤務手当、出張手当、役職手当：技術職への専門的スキルに対する手当、住宅手当 教育制度（社内外の教育プログラムの受講）、インフルエンザワクチン接種補助（配偶者、子供を含む）、クラブ活動支援、飲み会支援、社員旅行（2024年：滋賀、2023年：沖縄） 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
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| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）週休2日制※顧客先により変動あり、GW、夏季、年末年始休暇は8日～11日程度の長期連休、有給休暇（入社時3日＋入社3ヵ月後7日付与）、最高20日付与※平均取得日数12.4日、特別休暇（慶弔休暇、アニバーサリー休暇） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接・適性検査→最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | エンジン制御をコア技術とする日系ベンチャー企業のグループ会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 EVシステムなど先端技術のSIを手がける企業グループのエンジニアリング会社。 自動車業界を中心にエンジニアリング支援や技術提供を行っています。 多くの完成車メーカーを取引先とし、自動車業界以外の大手メーカーにも技術を提供しています。 【強み】 MATLAB／Simulinkを活用したモデルベース開発が強み。 グループ会社とともに開発からテスト、リリースまで一連の工程を手がけています。 顧客と協力し、製品企画や共同開発を推進。 アイディアを構想にする事から製品に仕上げるところまで、モノづくりの一連の業務を支援しています。 【職場環境】 新製品や新機能に関連する案件が多く、メーカーに近いポジションで開発に携われるため、技術力の向上が図れる環境です。 また、人材育成に注力。 独自の教育システムを使い、各自に合ったプログラムを提供しています。 |
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