1級建築士（意匠設計／一般建築） 大和ハウス工業
| 企業名 | 大和ハウス工業 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市泉区泉中央3-8-1
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| 職種 | 1級建築士（意匠設計／一般建築） |
| 業種 | 建設・土木業界の建築設計 |
| ポイント | 東証プライム上場の業界大手企業です。 「規模の経済性」という事業としての明確な強み、全社平均年収893万円・定年65歳・再雇用年齢上限なし等の建設業界をリードして様々な取り組み・制度を柔軟に取り入れている先進的な企業ですので、一般的にオリンピック後が不安と言われている建設業界において「永く安心して働いていきたい」という想いを少しでもお持ちの方におすすめの求人です。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて一般建築物における意匠設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■内容： 「流通店舗事業部門」・「建築事業部門」いずれかに配属となり、現地調査から、図面作成、クライアントへの設計プランのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して担当していただきます。 ■案件用途： ・流通店舗事業部門：飲食店、量販店、スポーツ施設、医療介護施設など（S造・RC造） ・建築事業部門：事業用建物、物流施設、工場、学校、病院、ホテルなど（S造・RC造・SRC造） ■就業環境： 同社ではワークライフバランスを推進するための働き方の改善として、?時間労働の削減に取り組んでいます。2004年から各事業所でのロックアウト（社内基準時間外の事業所閉鎖）を実施しているほか、2014年から事業所の業績評価に「時間あたりの生産性」を評価項目に組み込んでいます。また、社員一人ひとりに対するきめ細やかな取り組みとして、時間外労働時間の見える化を実施し、社員面談等を通じて、?時間労働の是正についての意識向上や課題把握に努めています。 ※月平均残業30～40時間程度 ※スーパーフレッ... |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記資格・経験双方の要件を満たす方 ＜資格＞下記の資格をお持ちの方 ■1級建築士 ＜経験＞下記のご経験をお持ちの方 ■S造もしくはRC造建築物（概ね1,000平米以上）における意匠設計業務の実務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
740-1250万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※試用期間中は月給1,000円マイナスとなります。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 1級建築士（意匠設計／一般建築） |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害保険（自動車・火災） 通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（実績支給）、在宅勤務手当（実績支給）、持家割引制度、住宅手当、単身赴任一時帰省旅費制度（地域限定社員は対象外）、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00 - 17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）完全週休2日制（定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日等）、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・最大5日）、積立有給制度、Re休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 |
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企業情報
| 企業名 | 大和ハウス工業 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の大手総合住宅メーカーです。戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設（物流施設、医療・介護施設等）、環境エネルギーなど幅広く事業を展開。また、住宅ストックビジネス、戸建住宅団地の再耕（再生）事業「リブネスタウンプロジェクト」に取り組んでいるほか、海外展開にも力を入れています。大和ハウスグループは、米国経済誌のフォーチュン誌が世界中の会社を対象に選出する総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に2010年から12年連続でランクインしています。 2023年度連結売上は業界No1の5.2兆円。 グループ創業100周年（2055年）に向け、羅針盤となる“将来の夢”（パーパス）として「生きる歓びを、未来の景色に。」を掲げ、自然と共生する街づくりと、幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、未来の景色を拓いていきます。 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、住宅や集合住宅、商業施設、物流施設などの建築に加え、環境エネルギーなど幅広い事業を展開しています。 さらにアジアやアメリカなど、グローバル市場にも積極的に進出。社会課題の変化や世の中のニーズを的確に捉え、それらの解決に向けた新たな事業の創出に挑み続けています。 【職場環境】 多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進に取り組んでいます。年次有給休暇を計画的に取得する制度「ホームホリデー制度」、時間単位有給休暇制度、最大100日まで積み立てることができる「有給休暇積立制度」などを完備。2021年にはフレックス制度も導入しています。 |
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