サービス支援員｜リワーク施設のサービス支援員（残業少なめ）【埼玉県】 株式会社エムステージ
| 企業名 | 株式会社エムステージ |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 450万円 |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区仲町２丁目６５
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| 職種 | サービス支援員｜リワーク施設のサービス支援員（残業少なめ）【埼玉県】 |
| 業種 | 人材紹介／職業紹介／介護福祉士 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【会社概要】 メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 株式会社リウェル では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。 具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、 離職してしまった方々の復職支援を行います。 働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・知識の習得など安心して復職に望める支援を行っています。 【仕事内容】 リワークの支援スタッフとしての下記の業務に取り組んで頂きます。 ・サービス利用までの調整、電話相談 ・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応 ・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助 ・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助 ・訓練、プログラムの実施(グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など) ・就職活動のサポート(履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など) ・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ） ・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加 など |
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| 求める人材 | 【求める人物像】 ・意欲高く業務をされる方 ・常に改善を意識し、最善の方法を考えて行動出来る方 【やりがい・将来展望】 ・実務を積むことで資格(サービス管理責任者、ジョブコーチなど)取得が可能です。 ・将来的にサービス管理責任者取得で店舗展開時の管理者を目指すことも可能です。 ・多様なアセスメント能力、評価技術が身につくき、プログラムを実践していくなかで、ファシリテーション力や専門性を磨けます。 【歓迎要件】 ・障がい者の就労支援に係る業務経験者 ・就労支援関係研修修了者 ・精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉士、作業療法士、介護福祉士の有資格者 ・ジョブコーチ（職場適応援助者）の有資格者 |
給与・待遇
| 給与 |
405万円 ～ 450万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■休日勤務手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | サービス支援員｜リワーク施設のサービス支援員（残業少なめ）【埼玉県】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【創業の思い】 無理な勤務体制に疲弊の声をあげる医師と人材不足に喘ぐ医療現場を目の当たりにした医療系コンサル出身の代表が、献身的な活動を続ける医師一人ひとりの支えになりたいと、 2003年に創業後、医師の紹介事業を展開しました。『持続可能な医療』の実現をテーマにし、医師の紹介事業を軸に事業を展開し、医療現場に多くの雇用を生み出してきています。2016年には社名を変更し、医師向けに展開してきた紹介事業に、医療機関向けの経営支援事業・企業向けのマーケティング／メディア事業を加えた３つの事業を新たな柱として、医療を取り巻く社会課題の解決に向けた更なる挑戦を始めています。 【事業の強み・トピックス】 ■医師の紹介事業（スポットアルバイト、定期アルバイト、常勤）を軸として、事業を展開しています。医師の非常勤（スポットアルバイト、定期アルバイト）での人材紹介を日本で初めて立ち上げた当社は、医師の紹介人材紹介会社で業界トップクラスの実績を残しております。 ■得意とする医師の人材紹介を軸としながらも、「持続可能な医療」を目指すべく、医師不足の解消のみならず、一般社会への貢献も掲げ、ヘルスケア事業などを拡大しており、今後様々なことにチャレンジすることができる環境です。 ■３年前に新規立ち上げした「産業医事業」は300％成長を遂げている。近年の法改正をきっかけに企業から「産業医を導入してください」という問い合わせを多数いただいています。産業医に関する法改正を追い風に、急成長分野です。（産業医サポートサービスが、「第7回 日本HRチャレンジ大賞」のイノベーション賞を受賞しました） ■同社は医師の支援、労働環境の改善をするべく設立された会社のため、そこに従事する社員を非常に大切にしており、各種福利厚生制度が非常に充実しています。【エリア総合職（転勤なし）／総合職（転勤あり・マネジメント登用あり）】という働き方を選べます。 ■継続した取引先ばかりですので、新規企業はほとんどありません。 ■成長が期待されるベンチャー企業100社に贈られる「ベストベンチャー100」2018年度に選出されました。 ■厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス) |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社エムステージ |
|---|---|
| 設立 | 37742 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 事業内容 |
2003年の設立より「持続可能な医療の未来をつくる」ことをミッションに、医師人材サービス事業、企業の産業保健支援事業を展開してまいりました。しかし、医師の過重労働や地方偏在、医療機関の経営難、労働者の健康問題や過労死など、医療を取り巻く課題はその深刻さを深めています。そこで、私たちは経営スピードを上げて柔軟な組織運営を行い、「持続可能な医療の未来をつくる」ためのさらなる成長を目指すためにブランドをリニューアル。エムステージグループとして新たな一歩を踏み出します。エムステージグループは産業保健・医療人材・医療経営の3領域を事業ドメインとし、医療課題の解決に貢献してまいります。 ●医師人材総合サービス 医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、私たちは雇用を支えています。 ●医療機関の経営支援 まだまだITが浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も多数見られます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようにサービスを提供しています ●企業向け産業医サポート 企業へ産業医の選任・活用のサポートをするとともに、医師に対しても産業医という新しい働き方をご提案しています。 ●企業向けヘルスケアマーケティング より多くの人が、ヘルスケアとつながり、活躍するために必要なリソースを提供するサービスを展開しています。 |
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