【加古川】設備技術（製鉄所酸洗・圧延工場での操業管理、技術開発担当スタッフ）（T290-3） 株式会社神戸製鋼所
| 職種 | 【加古川】設備技術（製鉄所酸洗・圧延工場での操業管理、技術開発担当スタッフ）（T290-3） |
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| 社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
| 業務内容 |
＜業務内容＞ まず冷延工場の操業担当スタッフとして、半年間程度は研修とOJTを行いながら、製品、製造プロセス、設備への理解を深めて頂きます。 その後、具体的な現場改善テーマを複数持ち、上司、リーダーと共同で改善業務に取り組んで頂き、１年後には上司支援のもと、改善テーマをPDCAを回しながら技術的に解決出来るようなスタッフになって頂きたいと考えております。 ＜採用背景＞ 当社の加古川製鉄所では、特長ある鉄鋼製品を製造しお客様に採用頂く事で、安全とCO2排出量削減に貢献しています。 現在、薄板ではハイテン材と呼ばれるより強度の高い鋼板を量産しており、自動車メーカー様の安全性能向上、軽量化によるCO2排出削減に貢献しています。 ハイテン材の製造には高い技術力が必要であり、日々、技術開発、改善に取り組む必要があります。 上記背景のもと、操業技術開発、改善に取り組むために技術者を募集します。 ＜配属組織＞ 冷延室長１名 管理職１名、シニアプロフェッショナル1名 スタッフ 4名 新卒採用 3名（20代 2名、30代1名、60代1名） 他 現場 109名 【... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・生産技術の経験を有する方 【歓迎条件】 ・メーカーの操業ライン担当スタッフとして操業改善、技術開発に取り組んだ経験 ・研究開発部門において、製造プロセス開発に取り組んだ経験 ・データをEXCEL等のツールを用いて統計的に解析するスキル ・業務上での英語使用経験をお持ちの方 └海外勤務の可能性もございますため、会話に抵抗がない方歓迎いたします |
| 勤務地 |
兵庫県
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| 年収 |
510万円～1000万円 【モデル年収】510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与） 700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）、880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）、1000万円／37歳 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 ■有給：平均年間15～20日有休取得 ＜その他就業時間補足＞ ※始業、終業時間は各事業部により設定 ※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可 ※在宅勤務制度 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他、福利厚生・制度補足＞■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助、宅勤務制度等通勤手当、残業手当 ＜手当その他＞ ■カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助 ■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考 → 1次面接（WEB応相談） → WEB適性検査 → 最終面接・筆記試験など（選考フローにより、WEBor来社） → 内定 |
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