人事総務（グループ長候補）社会インフラを支える製品/車通勤可｜【埼玉】 株式会社フジクラ・ダイヤケーブル
| 職種 | 人事総務（グループ長候補）社会インフラを支える製品/車通勤可｜【埼玉】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社フジクラ・ダイヤケーブル |
| 業務内容 |
【仕事内容】 電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、陰で社会の基盤を支える同社。そんな同社の熊谷工場で人事総務グループ長候補として、各種調整業務、安全衛生業務、組織マネジメント等をお任せします。 【詳細】 部下約4名のマネジメント、安全衛生業務、ISO対応、工場内社員や本社との各種交渉/調整業務などがメイン業務となります。 2025年10月ｎグループ長として登用することを想定した採用となります。 社員の定着率が比較的高い工場となります。社員が「働き続けたい」と思う工場づくり、および熊谷工場の安定的な稼働の維持・管理、推進をリードしていただくことを期待しています。 |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■第一種衛星管理者 【歓迎条件】 ■管理職経験・人事総務経験 【同社について】 産業用ケーブルは発電所や工場・プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされています。 同社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。 まあ、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。 |
| 勤務地 |
埼玉県熊谷市新堀1008
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| 年収 |
650万円 ～ 850万円 ■通勤手当 ■資格手当 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※他、筆記試験があります。 ※選考回数は変更になる可能性がございます。 |
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