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powered by   2024/12/27 更新
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新規測定システムの商品開発(機械系)残業20h/年休126日★世界トップ精密測定機器メーカ【神奈川】 株式会社ミツトヨ

掲載開始日:2024/12/20
更新日:2024/12/21
ジョブNo.10403998
職種 新規測定システムの商品開発(機械系)残業20h/年休126日★世界トップ精密測定機器メーカ【神奈川】
社名 株式会社ミツトヨ
業務内容 案件No.100522



【職務内容】

職務内容:自動測定システム、精密測定機器の開発(機械系)



「長さ測定の自動化」に関する新しいコンセプトの機器商品の開発をシステム設計、機械設計の観点からお任せ。

具体的には商品企画、設計仕様の検討からシステム設計(自動測定システムの機能・性能に関する要件定義、基本設計、ハードウェア、ネットワーク等の検討)、ユニットの機構設計、試作/量産評価、商品化ドキュメントの整備など、新商品開発の上流から下流までを担当して頂きます。新しいコンセプトの商品のため、未知の課題に対して仮説を立て検証し、実用化に向けて挑戦していける方を歓迎します。



【主な職務項目】

①システム設計(自動測定システムの要件定義、基本設計、ハードウェア、ネットワーク等の方式設計)

②商品企画、設計仕様の検討、試作・量産評価、開発課題対応、ドキュメント作成

②商品開発に係る関連部門との連携、サポート(生産技術、製造、品質管理、サービス、営業)

③スケジュール立案/管理



【仕事のやりがい】

今回募集するポジションは、これまでミツトヨになかった「測定の自動化」に関する新しいコンセプトの機器商品の開発です。

あなたの知識、経験や新しい発想で商品に工夫を凝らし、お客様に新しい価値と感動を与える事ができる仕事です。



【募集背景】

AIやデジタル技術の活用による生産性向上で世界のモノづくりが急速に変化していくなか、精密測定のリーディングカンパニーであるミツトヨもこれまでにない新しい付加価値をもった製品を開発しお客様に提供し続けています。このような環境において、特に人的誤差の排除による測定品質の安定化や24時間稼働による生産性向上など、お客様の「測定の自動化」への期待は増々高まっており、この分野での開発体制の強化を行うべく新たな仲間を募集しています。



【環境】

 ・当部門は、ミツトヨの次期新商品を開発する部門です。既存の商品にとらわれる事なく、最新の精密測定機器の開発に携わることが可能です。また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。

・開発ポリシーである「キーテクノロジーは同社でもつ」をモットーに、商品の企画構想から設計、評価そしてリリースと、モノづくりの上流から下流まで一貫してエンジニアとして携わっていただきます。

・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで同社一貫体制で行っており、顧客ニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。

・中途入社者は全社で約30%、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。
求める経験 【必須】

以下のご経験をお持ちの方(3年以上程度)

・自動化システムの開発経験(※1)をお持ちの方(必須)

・産業用機器(※2)の開発・設計の実務経験もお持ちの方(準必須)

※1 例:ロボット、FA機器等を用いた生産ライン(加工、組立、検査)の自動化

※2 例:工作機械、運搬機械、ロボット、FA自動化装置、製鉄・鋳造機械等

・自身が設計した製品の評価経験

・英語力(ある程度読み書きできればOKです)



以下のご経験・知見をお持ちの方は歓迎します。

・自動化ライン構築の経験(生産技術経験者)

・機械規則(Regulation
(EU)
2023/1230)等の安全リスクに基づく設計経験

・各種プログラミング経験(ex.Python,
C#)

・ネットワーク構築経験(ネットワーク設計、ハードウェア選定、セキュリティ確保、テスト運用など)

・SIer(システムインテグレーター)経験者

・新規事業、ビジネスの立ち上げ経験

・英語(Web,
Face
to
Faceでディスカッション)

・セーフティアセッサ(SA、SSA)/ロボットSI検定等の資格を保持されている方
勤務地
神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
年収 550万円 ~ 850万円
■通勤手当
勤務時間 8:30~17:15
休日・休暇 ■完全週休2日制
福利厚生 ■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
雇用形態 正社員
選考プロセス ・筆記試験:無  

・面接回数:2回

・選考フロー:書類選考⇒1次面接⇒2次面接(役員)⇒内定

※ご応募者の適性および同社事情により面接回数の増減可能性有り。

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